元保育士で、2年前に妊娠をきっかけに9月に年度途中でしたが、退職させて頂きました。今年度の卒園式で担任を持った子どもが卒…

Question

元保育士で、2年前に妊娠をきっかけに9月に年度途中でしたが、退職させて頂きました。今年度の卒園式で担任を持った子どもが卒園で、卒園式の招待状も届きました。発表会や運動会等にもよんでいただきましたが、予定が合わなかったり、子どもも小さくなかなか参加することが出来ませんでした。
出来れば参加したいのですが、園長先生は快く招待して頂いている様子でしたが、現職員の方々を考えると気が引けます。たくさんご迷惑をお掛けしているので…

招待状を頂いても、やはり行くべきではないでしょうか？

補足

担任が決まって直ぐに妊娠が発覚し、切迫流産の可能性があると言うことで急に１ヶ月のお休みを頂いたりと沢山ご迷惑を掛けしていました。
最後の出勤の日に職員全体+学年の職員にお菓子を持っていき、
引き継いで頂いた先生には個人的にお礼の手紙とお菓子の詰め合わせを送りました。
行事に参加せずと書いていましたが、発表会のお休みしていた親子のためのミニ発表会をクラスでしていたのですが、その際に読んで頂き拝見させて頂いたことが1度ありました。
その際にも職員全体にお菓子を持っていきました。

それ以来行事に参加出来ずだったので、今更？と思われないか、卒園式で年少組を担任していたと紹介されることに対して、3年間懸命に子どたちのことを支えてこられた職員の方々の気持ちを考えると、最後の晴れの日に不快になられないかとても心配です。

Answer 1

行くべきだと思いますよ。

だって担任だったんでしょ？

どんな迷惑のかけ方をしたのか分かりませんが、「あの時は本当にご迷惑をおかけしました。おかげさまで無事に産む事が出来ました」って一言、謝る機会と感謝の言葉を言える絶好のチャンスじゃない？

年度途中で去られてしまうのは、残された人達は本当に大変だったことと想像できます。

だけど、赤ちゃんの命を守るために仕方なく選択したんでしょ？

職員も保護者も、その当時は迷惑や不安を感じたとしても、時が穏やかにしてくれてると思います。

だって、女だもん。

みんなで分けられるお菓子とは別に、とくに引き継いでくれた先生には個別に持参されるのも良いかと思います。

Answer 2

こう考えてみてはいかがでしょうか。

招待状をもらったということは、来て欲しいという意味なのではないでしょうか