採用内定通知書について。これ大丈夫なんでしょうか？

Question

採用内定通知書について。これ大丈夫なんでしょうか？先程、選考を終えた会社から採用内定通知書が届いたんですが、記載されている内容が思ってたより詳しく書かれていなかったので不安になってきました。
こんな感じです↓

1. 入社日
○年○月○日

2. 勤務地
○○○○○○

3. 所属
○○○○
4. 採用条件
月額固定給 ○○円

5. 試用期間
○ヶ月

6. 就業時間
午前 ○:00～午後 ○：00 週休 2 日制

7. 年次有給休暇
入社日から 6 ヶ月後に当社規定により付与

8. 社会保険等
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険

9. その他
通勤手当は会社規定により支払われます。

その他の条件については、当社の規定に準じます。
以上

会社の規定に従って...という所とかが曖昧だし、そもそも内定通知書の他に何も届いてないことも違和感です。

内定先は中小企業ですが、中小企業では普通のことなんでしょうか？

Answer 1

中小企業でもありえないです。こんなの内定通知書っていう紙なだけで内容が妥当じゃないし、ほかにも書類（交通費申請の書類や、給与口座を書き込む書類など）があるはずなので不親切な会社なのか、常識を知らない会社なんだと思います。

嫌な予感しかしないと思うんで行くの辞めといた方が良いと思いますよ・・・

Answer 2

私も最初の会社そんな感じでした。
しかもその規定みせてくんないんですよw
どっかいったとかいって。

ブラックでした。