追納、または延納(免除)出来るでしょうか？

Question

追納、または延納(免除)出来るでしょうか？現在、30代前半なのですが、専門学校卒業後に就職した職場で2年弱年金を支払って以来、支払いをしていない状況が続いています。

退職理由は人間関係のトラブルで精神的な病になってしまったからです。再就職しても病のせいで長続きせず、就職と退職を繰り返していました。
当然、収入も少なく、他にも支払いがあり、年金にまで手が回りませんでした。

同居する祖父母は既に年金を貰っている身で、2人合わせて年間240万程です。

今でこそ薬のおかげで安定していますが、それでも年に1回は入院しています。
現在の職場の方は良い方で、長期休養しても退職扱いせずに、接してくれています。

そこで質問なのですが、今日、心療内科の先生に障害者年金？についてアドバイスを受けました。私はこの制度を知らなかったのですが、頂くにはこれまでに2/3以上、年金を支払っている必要がある様なのです。

ですが上記の通り未払い期間が長く、どこまで遡って年金を追納出来るか分かりません。
年金事務所と区役所、どちらの方が相談に適していますか？
よろしくお願い致します。

Answer 1

初診日に加入していた年金はなんですか？
初診日のある月の前々月まで1年間未納はないですか？

初診日前の未納は納付しても未納です。

請求できても支給される保証はないです。
支給されても1-5年ごとに再認定があります。

Answer 2

30代でしたら今までの病歴の長さがありますし保険料も払ってきたのですから精神も病歴の長さと保険料払ってきた方をちゃんと優先すべきです

保険料払ってきた我々迄障害年金の審査が厳しくなった全ての原因はろくに保険料も払わないまだ20代のくせに身体はどこも悪くなく友達とはいくらでも遊べるくせに精神2級16号を簡単に貰おうと腐りきった20代の若い怠け者のせいで精神は厳しくなっています本当に頭にきませんか？

私たちの払ってきた保険料がまだ20代前半のいくらでも遊べる若い怠け者の精神2級16号に消えるかと思うと本当に頭にきませんか？

Answer 3

初診日には、会社員で厚生年金を収めていたら、簡単に3級になれますよ。
初診日の後、退職して国民年金の未払があっても問題ありません。

初診日には、すでに会社を辞めていた場合は、国民年金です。
初診日前1年間未払がないこと、20歳から初診日まで、未納が1/3以下であることが必要です。
しかし、国民年金の障害年金(障害基礎年金)は、2級からしかないので、通るのに厳しいですよ。生活の場が病院の中に限られる人、自宅療養では、一人では外出できない場合に該当します。
国民年金も初診日以降の未払は関係ありません。

Answer 4

今の病気では未払いも長く追納しても申請は難しそうですが・・・

これから新しい病気になった時の為に免除申請されてみては？
そもそも休職しながらでも働けているのなら精神の場合申請に通るのはかなり難しいと思いますよ。