パートの事務員。仕事が減らされる（楽になる）事について。

Question

パートの事務員。仕事が減らされる（楽になる）事について。初めまして。現在パート（平日5日×7時間、時給制、無期雇用）として営業部の営業事務仕事を1年数ヶ月しております。
仕事内容は事務員1人で1チーム営業社員10人弱のサポート事務です。営業社員の提出物等の取りまとめや、雑用を自分なりにこなしてます。

本日の昼間に、私のチームの営業社員だけの会議がありました。会議後に議事録を頂いたのですがその際に「今後、営業社員もそれぞれ仕事を担当させる事にしましたよ」と言われ、目を通すと私の仕事も営業社員さんがするようになってました。今まで提出物なども締切日を決めて遅い方は個人的に催促したりしてたのですが、「この提出物の担当は〇〇君だから、〇〇君から催促してもらう」「この仕事は△△君がするから、今後しなくても大丈夫だよ。」等色々と決められていました。

初めての事務仕事で、大きなトラブルもなく自分なりに毎日頑張ってきた1年弱だったのでものすごく動揺してしまいました。議事録を持って来た方も特にいつも通りな態度だったのですが、急な出来事にショックで何も言えませんでした。

明日以降に「何をきっかけに担当制度を作ったのか」「何か私に不満やもしくは知らないところでトラブルがあったのか？」「良かれと思って担当制度にしてくれたのか？」など聞いてみてもいいのでしょうか？今まで色々させて頂いてたのになかなか気持ちの整理もつかず落ち込んでいます。

こういう場合は素直に応じるべきなのでしょうか？
皆さんだったらどうしますか？

Answer 1

理由を聞いてみても良いと思いますが、仮にあなたに問題があったのだとすれば、お茶を濁されるかも知れませんね。でも議事録を持って来た方も特にいつも通りな態度だったのであれば、気に病む必要はないのでは？きっと前向きな理由だと思いますよ。

立場的にも本件は素直に応じるしかないところですが、質問主様としては『時間をもて余す』という不安もあるのではないでしょうか。仕事に対して真摯な方ほど『時間をもて余す』ことの苦痛は大きいものです。
パートさんを軽んじるつもりは全くないのですが、今回の件は『楽になってラッキー』くらいの心の持ちようで良いのでは？と思いますし、心配しなくてもまた新しい仕事が回されてくるのではないでしょうかね。(パートさんを目一杯活用するのは、本来社員の仕事ですので。)