採用が決まった事業所から何も連絡がない 1月末に某学校法人から採用をいただきました。 直接応募ではなく、理事長の…

Question

採用が決まった事業所から何も連絡がない

1月末に某学校法人から採用をいただきました。
直接応募ではなく、理事長の知り合いの人材紹介会社を通じてです。
ほぼ即決で採用をいただき、紹介会社の担当者から詳細は改めて…とLINEをいただいていたので待っていました(連絡は主にLINEを通してです)。
が、数週間待っても人材紹介会社から何も連絡がこないため不安に思い、担当者にLINEしました。
するとすぐに返信があり、『採用の連絡をしてから、詳細が決まっておらず申し訳ございません。採用内定通知書も順番に用意しているところです。本日、責任者(理事長？)に確認をしておりますので、何か詳細がわかりましたら、また連絡しますのでしばらくお待ちください。』とのことでした。

返信があり安心したのも束の間、今日で10日経ちます。
もう一度連絡してみようかとは思うのですが、あまりにも杜撰というか いい加減な対応なので、辞退も考えているのですが。

皆様でしたら、このような状況の時 どうされますか？

Answer 1

４月に新規開校する新設校で、準備が忙しすぎるのでしょうか。

そうでなければ、質問者さんの「あまりにも杜撰」との印象は当然で、実際のところはどうなのか、直接の訪問によって実情を確かめての判断としたいですね。

構え方としては「辞退と就職活動続行」だと思いますよ。神様は、そういう態勢にしないと先へ進ませない皮肉な関係を仕組んでいることが往々です…

Answer 2

自分であれば辞退してしまうかなぁ。
採用なのは間違いないと思います。
ですが、見る限りに全ての権限が理事長持ちで
その理事長が不在とか多忙とかで連絡が取れず、それに伴い
全てが進まない・・・と言ったところではないでしょうか。

そういうワンマン的な職場だと何をするにも決定が
遅く、仕事が滞ったり、特定の人の顔色を伺って仕事を
しなければならない・・・とかで苦労しそうです。

それでもその理事長が素晴らしい人で、働いている人の
事を大変よく見て、従業員満足度が高ければよいのですが・・・。

個人的な経験からいうと、入社前に不快な思いをするような
職場は入ってからも不快な思いをさせられる・・・と思います。