現在働いている職場に納得がいかないです。 事務として働いて2年7か月が経ちました。 ボーナス・残業代共になく、毎…

Question

現在働いている職場に納得がいかないです。

事務として働いて2年7か月が経ちました。
ボーナス・残業代共になく、毎月全く同じ金額です。残業代が出ないため
定時に仕事を終わらせて帰宅しているのですが
私より遅く入社した社員Aの方は
いつも残業をしています。

先日、その社員Aから1枚1万前後する
有名なアーティストのライブのチケットを
社長から2枚貰ったということを聞きました。
そのチケット代は経費で落ちてます。
（処理を自分がしたので発覚しました）
また、毎月残業代として1万手当として
貰ってることも聞きました。

その社員Aは社長に
「いつも残業とかして頑張ってくれてるから」
と言われて貰ったそうです。

ライブのチケットは欲しい訳ではないのですが
その社員Aだけ2万相当のものを貰えて、
残業手当もつけてもらって
私にはなにもないのが納得いきません。
やむを得ない残業をすることは
私にもあるのになにかをプラスで
もらったことはありません。

毎日残業をした方が偉いのでしょうか？

また、最近入社した新しい社員Bは
社長の知り合いということで
給料が私の2.7倍あります。

全社員の中で一番私が長く務めているのに
誰よりも給料が低いです。

3年経ったら辞めようと頑張ってますが
あと半年間耐えられる自身がありません。
これは私の心が弱いせいでしょうか？
私の考えがおかしいのでしょうか？
社会人とはそういうものなのでしょうか？

Answer 1

妙な会社ですね

ご質問者様が不満に思うのは当然だと思います
何もおかしくありません

Answer 2

2年半で古株って事は内外共に、あまり良い会社では無いと思います。
あと半年でしたら、そろそろ転職先を探し始めた方が良いです。

Answer 3

初めまして。

ワンマン社長でしたら、給与の設定は自由に出来ると思います。

給与は変わらずでも、残業せずに定時で上がるのを選択する人も多いです。

他人の給与やお金の話はしない方が良いと思います。

Bの給与は、あなたよりかなり高いですが、懐が痛むのは社長なので、あなたがどうこうする範囲を越えています。

社長も人間ですから、頑張ってる人に臨時手当を出して益々頑張って欲しいと思うのは間違いではありません。

３年経ったら辞める動機はなんですか？