社会保険について。

Question

社会保険について。現在働いている職場で最近になり社会保険に加入されていないことが分かり困っています。

現在の職場は2018年10月から派遣として2019年1月まで働き、2月からは直接雇用という形で現在の職場のパートで週5で7.5時間働いています。

ですが2/6に3月いっぱいで退職したいと上司に伝え2/15に退職届を提出し受理されました。

2/1から雇用開始なので2/6に退職を伝えても、社会保険の手続きをしてくれていると思っていたのですが、2/23にまだ保険証が来ない為、上司に確認した所「辞めるから手続きしてないよ」と言われました。
社会保険事務所に確認したところ3ヶ月在籍するという条件があると言われた為、手続き出来ないと上司に言われ、主人の扶養に入るか国民健康保険に加入するよう言われました。

ちなみに通勤手当や保険関係の書類を記入するよう会社側から渡されたのは2/4で、提出したのは2/6です。
それ以前に社長、上司に派遣からパートに切り替えてもいいか聞かれたのが1/16でその時に「お願いします」と伝え、社会保険に入りたいことも伝えました。

わたしの今の状況で現在の職場で社会保険に加入することは無理なのでしょうか？

色々私なりに調べたのですが、よく分からなくてご存知の方がいたら教えて頂きたいです。
よろしくお願いします。

Answer 1

三ヶ月以内の雇用では、社会保険加入はしなくていい。