退職届は一年前に出してもいいのでしょうか？

Question

退職届は一年前に出してもいいのでしょうか？仕事を辞めることになりました。
引き継ぎなどが色々と大変なため、社長と相談して今年いっぱいまで働くことになったのですが、その場合、退職届はいつ頃出すものでしょうか。

辞めるという話をする時に退職願は用意していたのですが、それは辞める時期を9月にしていたので、それは大丈夫との流れでお渡し出来ておりません。
ではまた日付を訂正して退職届を提出しますとそのときに伝えました。
12月に辞めるのに今提出するのが早いような気もして、相談したくみなさんの意見をお聞かせ頂けたらと思います。

過去に辞めたいと話をしても辞めれなかった事か数回あるので今回はきちんと書面に残して辞めるように持っていきたいと考えてます。
宜しくお願い致します。

Answer 1

普通は1か月前でOKですが
通常は3か月前に意思表示していただけると
人員補充の募集や引継ぎがありますから
総務としては助かりますね

ただ質問者様の今までの経緯を見ていたら
1年前に出されても社長さんとお話が付いているなら
良いかと思います

Answer 2

退職願だと、会社から「辞めないでほしい」と言われ
待遇改善などで引きとめられることもあります。
退職願だったから、辞められなかったわけです。

退職届は、あなたの一方的な都合で辞めるので、
受理されれば（受け取れば）、会社は
引きとめることはできません。

どちらにしても、辞める一か月前で構いません。
通常、一か月もあれば、引き継ぎや補充はできます。
雇用主は、それができて当たり前です。
急に病気で休むことになったとか、事故で亡くなるとかも
あり得ることです。

Answer 3

9月末までで退職するなら、退職届けは8月末までに提出すれば良いと思います。
その前までに有給消化して、引き継ぎなどのスケジュールを組んでしまえば良いでしょう。
社長と相談して時期が決定しているわけですから、今から周知しておくのもオススメです。

Answer 4

社長ときちんと話がついていて、円満退社できるのなら、ぶっちゃけあなたの会社の就業規則に記載されてる期日に違反しなければ、まあ、いつでも良いと思います。