来年から始まる中小企業対象の残業規制なついて質問です。私の会社は12時間労働で17時から3時間の残業なのですが、

Question

来年から始まる中小企業対象の残業規制なついて質問です。私の会社は12時間労働で17時から3時間の残業なのですが、例えば家庭の事情で3時間の遅刻をした場合、その日も休憩を1時間とると実質8時間しか働かないのでその日は残業の対象にはならないのでしょうか？これがまた2時間の遅刻だと1時間の残業しかならないということになるのでしょうか？
わかる方教えて欲しいです。

Answer 1

フレックスタイムでない限り残業代は付きますよ、遅刻が評定にも響くのでボーナス等に影響するかもしれませんが…

家庭の事情が頻繁にないのなら大人しく半日有給取られるのが一番いいと思います。