職場での出来事について質問です。 最近働き始めたバイト先で、さっそく社員が転勤になりました。 2か月ぐらいしか一緒に…

Question

職場での出来事について質問です。
最近働き始めたバイト先で、さっそく社員が転勤になりました。
2か月ぐらいしか一緒に働いておらず、そこまで仲のいい人ではありませんでした。
ですが、送別会に参加しなかったので、餞別とまではいきませんが、せめてもの感謝の気持ちと思い、その社員さんにだけはバレンタインのチョコを渡しました。
転勤して数日後、職場の連絡ノートに「転勤した○○さんにこれをあげました。1人1000円です。お金を渡したら自分の名前に○をしてください。」と、レシートと共に書いてありました。
聞くと、代々転勤する社員には従業員全員からプレゼントをしているそうです。
パートもアルバイトも強制で払わなければいけないと言われました。
お金を出し合って何かあげると言う話は1度も聞いたことがなく、急にレシートだけ見せられて1000円払えと言われても、何で？という感じです。
たかが1000円かもしれませんが、何の相談もなく突然これ買ったからお金払えはおかしいし、払わないといけない意味が分かりません。
個人的には、バレンタインのチョコではありますが餞別的なものはあげましたし、1000円はお断りしようと思うのですが…
その場合、クビになるということはありますか？
皆さんならこの状況どうしますか？
1000円なら払いますか？
ちなみに、私はフリーターです。
変な話、1000円は1時間ちょっとタダ働きするようなものですし、そのお金で友達とランチ行けるよなぁ…と思ってしまいます。
「1000円ぐらい払えよケチ臭いな」とか「払いたくないけど輪を乱すのが嫌だから渋々払う」等いろんな意見があると思いますが、出来るだけ多くの意見を聞いてみたいです。
こんな質問ですが、よかったら回答お願いしますm(_ _)m

Answer 1

そういった物は、本来は気持ちなんですけどね…強制ってのがちょっと引っかかりますよね…
私もずっと前、私が正社員、あとはパートさん8人で、バイトの子が辞めるときにみんなで1万円分渡そうとなったとき、私は正社員だから2000円出してと言われた時、断りましたよ…えっ…て。正直フリーターバイトの子の餞別に1万円はちょっと高い気もしてたのに、さらに1万円て金額は決まっているから私が2000円出せばちょうどいいみたいなことを言われて、それはちょっとってなりました。私がえー…となっていたので、1100円ずつになりました。私は1200円。

そんな理由でクビにはなりませんが、ただ、周りとの関係が悪化します。変な社会ですよね。キモチなのに強制だし、キモチなのに断ると関係悪化。

Answer 2

人様からお金集金するなら、先に文書で、連絡するのが、筋です、後からだと、クレームが、生じるから、連絡ノートに、匿名で、今後は、退職まえに、連絡ノートを回すように、依頼してみましょう。

Answer 3

転勤する社員への餞別としてみんなでお金を出し合ってプレゼントをする。ということ自体は納得できますしそこに有志だけじゃ無く入社間もない新人も半強制的に含まれることも個人的には容認できます

ただやり方がなあ・・・

＞たかが1000円かもしれませんが、何の相談もなく突然これ買ったからお金払えはおかしいし、払わないといけない意味が分かりません

おっしゃるとおりだと思います。1000円という金額自体は払ってもいい金額だと個人的には思いますがやり方が気にくわない。

私なら払いませんね。辞めることになっても。
「続けるために、空気を乱さないために払う」というのも現実的な選択肢だと思いますが私は納得できない金は辞めてでも払いたくない。

これが事前に相談があった上でなら自分が新人であっても相手が全く知らない人でも金額が仮に1500円であっても「痛いな～」と思いつつも納得して払うと思いますが今回のパターンなら500円であっても払いませんね、私は。

辞めることになっても・・・と書きましたがむしろこういう非常識なとこは辞めたいですね、私なら。

Answer 4

正直、それはないなーと思いますね

別に１０００円払うはいいですが、事前に何も聞かされず金だけ出せは普通に考えたらおかしいと思いますもの、まだ入って間もない人間は知らなくて当然なのだから、強制だとしても一言事前にあっていいと思う、気分が悪いやり方だ