私は、大学卒業以来、当然就職活動をしましたが、なかなか採用されず、家事手伝いや習い事をしてきました。 アルバイトも、書…

Question

私は、大学卒業以来、当然就職活動をしましたが、なかなか採用されず、家事手伝いや習い事をしてきました。
アルバイトも、書類選考や面接でもう80社以上落とされています。採用されても、性格上の問題で、3日でクビになってしまい、現在39歳です。
これといって病気もありません。不正脈や喘息くらいです。喘息はここ10年ぐらい、季節の変わり目になるくらいで、本当に丈夫になりました。不正脈は、日常生活で困ることなんてないですし。
体力がなく、自転車も自動車も運転出来ないのも、面接で落とされ、仕事が長続きしない要因かもとは思います。
人とコミュニケーションが上手く取れない、自信のなさからくる声の小ささ、人の目が見れない、など、発達障害を自分で疑い、先日両親と精神科を受診しました。
色々今までの生きづらさを言ってきて、両親も話してくれて、先生も臨床心理士さんも、優しそうな、話しやすそうな人で、少し安心しました。
先日絵を描いて、28日から、3回ぐらいに分けてIQ検査を受けることになっています。
何らかの精神病だと診断が付けば、少しは就職しやすいのかなと思います。
診断がついてからすぐに仕事探しを始めるか、発達障害者支援センターで訓練してからにするかは、まだ決めていません。

前置きが長くなりましたが、ハローワークの職員も、両親も、仕事探しは診断がついてからでいいじゃないか、嫌な思いをするなら仕事探しを休めばいいじゃないか、と言いますし、親は、まだ自分たちが働けるし、お金に困っているわけではないし私の雀の涙な給料なんてあてにしていない、と言います。
でも、私としては、少しでも早く、自活の準備を始めたくて、今3社活動をしています。
一社は、一週間以内に連絡がなかったので不採用だとわかりましたが、あと二社は、来週月曜日と火曜日に面接が入っています。
ちなみに、自分の性格等を考えて、すべて駅頭のチラシ配布の仕事です。チラシ配りは、学生時代と大学卒業後にしたことがあります。

昨日、応募の電話をしたら、年齢と直近の仕事、接客経験の有無を聞かれました。
嘘をつくわけにいかないので、39歳で、最後の仕事が2008年の郵便局での区分けアルバイトで、その前が2004年のチラシ配りであることを正直に伝えました。接客経験はないが採用してもらえれば早く覚えるように頑張る、と伝えました。（チラシ配りは接客じゃないじゃん。）と思いましたが、求人広告には字数制限があるから、本当は営業補佐みたいな仕事があるのだろうと考えるようにしました。
すると、相手は、39歳で正社員経験がなくブランクがあり過ぎるが病気なのか？と聞かれました。雇う方としては、当然ですよね？
なので、いつも答えるのと同じように、ブランク期間は、
「一週間程度のアルバイトを繰り返してきたり（これは嘘）、初級システムアドミニストレーターや図書館司書の資格を取るための勉強をしたり、家事手伝い、習い事などをしてきました（アルバイト以外は本当）」
と答えました。
いつもなら聞かれないのですが、昨日は、「一週間以内のバイトってどういうのですか？」と聞いてきました。なので、求人広告でよく見かける、クリスマスケーキ製造や、花束製造などと答えました。
すると、「。。。。はあ〜。。。」という反応でした。
電話の段階でここまで聞かれたことは初めてです。ここまでで私自身もかなり疲れました。対面だったら、顔に出てたと思います。電話で良かったと思いました。
そして、相手は、「電話で話してるだけですが、ここまで伺った感じだと厳しいかなと思うんだけど、面接受けられます？」と聞いてきました。
私は、考えた挙句、「お願いできれば。。。。」と答え、一応、火曜日に面接してもらえることになりました。
こうなったら、学生時代や卒業後、老人ホームや児童館、知的障害者施設でのボランティアで人とのコミュニケーションがあること（実際は、ほとんど役に立ちませんでした）、
図書館の配架ボランティアをしていること（実際はカウンターではなく配架だけなので分類番号の場所が分からない利用者様に場所をお教えするだけ、利用者様にとっては私も館員なので司書だと思われたらしくレファレンスを依頼されましたが配架だけやればいいと言われているし分類番号が頭に入っていないことなどで私にはお答え出来ずにカウンターの司書さんに丸投げになってしまいました）
をアピールするしかありません。
相手の話し方も厳しい感じなので、かなりの難易度だと思います。相当気合いを入れて臨まないと。今から不安でいっぱいです。
社会の厳しさをまざまざと実感しました。

明らかに相手が雇う気がなく、「面接受けられます？」と聞かれた場合、
「じゃあ、辞めます！」と言うべきなのか、それとも、「お願いします！」と答えて、必死にアピールポイントを絞り出してアピールするか、
どうすればいいのでしょうか？

Answer 1

面接を受けられて 採用されたとして、その後 発達障害の診断がついたらどうしますか？
仕事が うまくいかない →発達障害と カミングアウト→精神保健福祉手帳取得して 障害者雇用にしてもらうつもりですか？

面接の時にちゃんと 話して採用されればいいけど、後から発達障害でした〜じゃ
企業にとって 迷惑をかけることになると思います。

それなら やはり診断がついたら 障害者雇用
もし発達障害グレー だったら そのように面接で話しておかないと、後々辛くなるのは
あなたですよ。

Answer 2

はじめまして。

文面を拝読して気になったのでご連絡させて頂きました。

貴女様の文面を読んで先ず感じたのは、気持ちはわかりますが急ぎすぎと自分の特性、得意分野等自分を見直すことからした方が良いですよ。

その上でじぶんせいかくや苦手でもできる資格を取得して、あんしんしてできる仕事を探すべきだと思います。

失礼とは存じますが、ストレートにお伝えした方が良いと考えお伝えしますと正直今のままでは、前に進めないと思います。

まだまだ人生は半分にも満たしていないんですよ。今後の人生の方が長いんです。そこを踏まえて、じっくり考慮して今からでもスタートは出来ますので。私の妻は、大卒でしたが、そのご特に何かしていた訳ではないですが、大学院に行きやりたい事があると言い出して、貴方より上で受験してしかくを取得しました。今はそんな人も沢山います。人に使われるなら使う方に回ることも一理ですよ、

何かございましたご連絡頂ければ幸いです

Answer 3

あまり無理をすると続かない原因になるので
面接は一応受けた方がいいとは思いますが
頑張りすぎないように、、、

仕事って
すごい努力して頑張ってやらないといけないと
いつも全力疾走はできないからダメになりやすいんです。

だからあなたが
チラシ配りが大好きで
人より上手く捌ける、自分にとって苦にならなくて100パーセントのチカラを出さなくてよい仕事で
やりがいがあるとおもうなら良いのですが
チラシ配りぐらいしかできない、とかこれなら雇ってもらえるだろう、とかならやめた方がいいです。
あれも結構、スキルがあるし、いろんなこときかれたりしますよね

就業はゴールではなく、そこがスタートなので
上手いこと採用されてもすぐやめる羽目になったら、どんどん、消耗しちゃいます

自分の特性を客観的に検討、評価してもらって、より確度の高い応募をしていった方が良いと思います