就労支援A型事業所に見学に行くことになりましたが、服装は何を着ていけばいいのでしょうか？ スーツが1番でしょうか？

Question

就労支援A型事業所に見学に行くことになりましたが、服装は何を着ていけばいいのでしょうか？
スーツが1番でしょうか？

補足

回答ありがとうございます。

スーツをすぐに用意できない状況でして、見学は無地の私服で、応募して面接に行く際はスーツで考えていますがまずいでしょうか？

ちなみに精神３級です。

Answer 1

こんにちは。

就労継続支援A型の「見学」に行かれるのですね。
結論から言うと、無地の私服で構いません。

質問者様がその事業所に入りたいのであれば、最低限調べておかなくてはいけないことはあります。

例えば、その事業所が、全員スーツ着用で訓練をされている事業所であれば、事前に連絡するなどして、見学時にスーツを着ていけない事情をお話しください。
一般企業では通用しないやり方ですが、福祉的就労なので、問題ありません。

ただし、就労移行支援施設と違って、スーツ着用のA型は稀（まれ）です。大体が作業系になると思うので、実際の見学では、訓練現場の見学などあるかもしれません。その時に、スーツやビジネスシューズだと汚れる可能性がありますので。

そういう意味でも、事前に事業所のHP等をご覧になって、A型利用者が、スーツ着用しているかどうか、見てください。

また、無地の私服の場合でも、ダメージジーンズや、ボタンをだらしなく外しているような恰好は避けておいた方が良いです。また、ハンカチや、ティッシュ、髪型や男性だったら、ヒゲを生やしておかないこと、当然ですが、汚れていたり、よれよれの服を着ていったら、採用以前に、印象が良くありません。

また、メモするための手帳やノート、筆記用具もお忘れなく。常識は最低限守りましょう。

そして、挨拶の仕方が分からなくても、気持ちの伝わるあいさつ、作業中の方に迷惑をかけないような、声のトーンなどの礼儀があれば、まず問題ありません。

見学が終わったら、関係者にお礼を言って、退出することも大切です。

長々と書きましたが、事業所で誠実に働く事前の態度を見せられるように、かつ、肩の力を抜いて、行ってらっしゃいませ。

＞ちなみに精神３級です。
障害等級は、見学時には関係ありません。もちろん聞かれると思いますが。
そして、その障害が、今回見学される事業所の作業内容に問題がないかどうか、確認してください。
採用する側は、質問者様に対して、どんな配慮をすれば、実力を発揮できるかどうか判断しますので、甘えではなく、例えば、集中すると過度に作業に入れ込んでしまうので、最初のうちは、声掛けなどしていただきたいなどの、受け答え程度が出来れば大丈夫です。

Answer 2

スーツが一番ですね。

常識的な人だと思われます。

Answer 3

私服で大丈夫ですよ