皆さんに相談です。

Question

皆さんに相談です。男性です。
私は障害者の訪問介護をしています。
今年になり看護師になりたいなと思い始めました。
そんな中、今の会社（職員7人程の小さな事業所）だと自由に休みが取れなく、会社ができてから7年ほどなので有給もまだ整えられてないので、仕事の日に試験日が被ると代わりを見つけて休まないといけません。

今年に入り胃腸炎にかかってしまいました。
その時に代わりに出勤してもらう職員も見つけて、社長に休ませてもらうために連絡すると凄く不機嫌な態度を取られ休みは一応貰えたのですが2週間ほど社長と連絡を取れない状況になりました。（いつもならすぐに電話にもでるのに全くの無視でした。社長の性格上休んだことに対してかなりキレている様子）
7年間無遅刻無欠勤の私がたった1日休むのに毎回そのような態度を取られるようなら、看護学校の受験の日が出勤の場合も休むのが大変なのかなって思うととても億劫です。

なのでそんな事があってから、転職活動をしてある企業に内定をいただきました。

そこで質問です。

【今の会社】
年収460万
福利厚生 社会保険（基本的なものだけ）
有給 なし
年間休日 とても特殊で140日ほどあり（ただ、こちらの休みたい日には休めない。）
残業は皆無

【転職先】
仕事内容 老人の介護
年収 360万
福利厚生 色々と充実している。（挙げると色々あるので省きます）
年間休日 125日（本当にそれだけ取れるかは分からない）
残業 月に20時間ほどで1分単位で残業代支給
シフト制なので好きな日に休める

私自身も転職なんで初めてなのでどうすれば良いのか本当に迷ってて、自分で考えろ！って言われるかもしれませんが、転職経験のある方でアドバイスがあれば色々とお話聞きたいです。
そもそもの転職理由が「自由に休みの日が決められる会社がいい」からなのですが、いざ転職活動してみると「給料がだいぶ変わってしまうな〜」とか、「休みの日がだいぶ減ってしまうな〜」とか、色々と本来の目的とは違うところで頭を悩ませてしまっています。

本当何でもいいのでアドバイスをお願いします。

Answer 1

まず目標をはっきりさせた方がいいように思います。
看護師を目指すのか、とりあえず准看護師を目指すのかによっても道は異なりますが、どちらにせよ教育を受けて受験する必要があります。
働きながら夜間の看護学校に通ってとりあえず准看護師の資格を取ろうとお考えなら残業のない現在の職場の方が適しているかもしれません。
昼間の学校に通うならその間の収入も減りますので、ある程度の貯金をしたうえで決めた方がいいと思います。

Answer 2

仕事の日に受験…？ええとその前に看護養成校の時はどうするんですか？夜間といっても実習はあると思いますし、実習中は仕事しながらは難しいと思いますよ？
受験のためには養成校で准看2年、正看3〜4年の学科修得(病院実習あり)が必須となりますが…
介護職の資格のように実務経験で受験とはいかないのですが、そこら辺は大丈夫でしょうか。

ただ転職がしたいなら話は別ですが、看護師になるためにというのなら、そもそも正社員だと難しいのではないかと思います。
それに今の時代の流れから准看を取るのはあまりオススメできませんし…どうせ取るなら専門にしっかり3年通って正看の資格を取るべきだと思います。

Answer 3

福利厚生や休日などはお金に変え難い物でもありますよね。
わたしは現在地方の自治体病院で働く公務員介護福祉士ですが、以前は民間の特養に12年勤務していました。特養では主任をしていたのですが、休みの日も会議の書類や勤務表の作成に追われてまともに休んでなかったです。
現在は病院勤務で、介護職の役職はありませんが、給料も上がり、休みも多く有休も消化できています。
休みの日に家事の一つもしてこなかったので、今ではたまにはしています。
あなたは今後看護の道を目指していらっしゃるので、現状ではお給料は下がっても、休日をしっかり確保できるようにする方が良いのではと思います。
いずれにせよ、今後素晴らしい看護師へなることをお祈りします。

Answer 4

年収はさがりますが、今後、結婚すると縛られっぱなしでは困りますよね
せっかく内定をいただいているのであれば移りましょう