教えて!しごとの先生
教えて!しごとの先生
  • 解決済み

ボーナスを払いたくないために即日解雇

ボーナスを払いたくないために即日解雇例えば3日後にボーナス支払日が控えていて、ある社員にボーナス払わずに首にしたい場合、 解雇の条件が揃っていれば解雇通知して30日後に退職してもらうよりその分の給料払って即日解雇のほうが会社は得。 …ってことになるんでしょうか?

続きを読む

641閲覧

回答(1件)

  • ベストアンサー

    会社都合の場合はそうだと言えないようです。 http://www.ibarakiroudoukyoku.go.jp/soumu/qa/chingin/chingin05.html 「たとえば、定年や人員整理等の会社都合による退職の場合には、労働者は退職日を労働者本人が選択することができず、不利益を被ることがあるからです。したがって、支給日在籍条項は、労働者の自発的退職の場合だけに合理性があると考えるのが、法的には妥当なところでしょう。」

この質問を見ている人におすすめの求人

< 自分のペースで、シフト自由に働ける >

パート・アルバイト(東京都)

求人の検索結果を見る

< 平日勤務で週末はリフレッシュしたい人におすすめ >

正社員×土日祝休み(東京都)

求人の検索結果を見る

もっと見る

この質問と関連する質問

    < いつもと違うしごとも見てみませんか? >

    覆面調査に関する求人(東京都)

    求人の検索結果を見る

    Q&A閲覧数ランキング

    カテゴリ: 失業、リストラ

    転職エージェント求人数ランキング

    あわせて読みたい
    スタンバイプラスロゴ

    他の質問を探す

    答えが見つからない場合は、質問してみよう!

    Yahoo!知恵袋で質問をする

    ※Yahoo! JAPAN IDが必要です

    スタンバイ アプリでカンタン あなたにあった仕事見つかる