当方40代で就活の身です。採用通知をいただいております。仕事内容は店舗管理、当初27万円、社内試験に合格すると46万の給…

Question

当方40代で就活の身です。採用通知をいただいております。仕事内容は店舗管理、当初27万円、社内試験に合格すると46万の給与を得ることができます。エリアは広範囲、数字のプレッシャーをきつく言うとのことです。

もう一方は当初はいちスタッフですが、キャリアを評価していただき新業態の店舗を出す際責任者という形でお迎えをしたいと言われてます。給与面は店舗管理よりかは差はあります。

正直どちらも捨てがたくこの3日間かなり迷っています。

ズバリやりがいか給与か、皆さんのご意見いただきたく存じます。

Answer 1

後者ですね。

当初27万円、社内試験に合格すると46万の給与を得ることができます。
↑
社内試験受けてこの倍に跳ね上がる試験て何ですか？
エリアは広範囲、数字のプレッシャーをきつく言うとのことです。
↑広範囲をくまなくみてパワハラまがいに言われても我慢出来ますか？

当初はいちスタッフですが、キャリアを評価していただき新業態の店舗を出す際責任者という形でお迎えをしたいと言われてます。
↑経歴をきちんと見てます。後はパフォーマンスとしっかり言われてますね。
キャリアアップで責任者と言う目標もできます。
着実です。

いかに店舗管理の経験があっても違う会社にはそれぞれやり方があります。
質問者様がバリバリにベンチャー思考で会社変えてやる！位の気構えが無いと前者は難しいですね。
前者からは人を育てるよりも店舗と数字の拡大しか見ていない企業姿勢が透けて見えます。