私は、派遣先にて派遣先の上層部より指揮命令を得て業務に携わっており、昼勤夜勤をローテーションでと契約をしております。

Question

私は、派遣先にて派遣先の上層部より指揮命令を得て業務に携わっており、昼勤夜勤をローテーションでと契約をしております。私が昼勤に当番時に夜勤当番者が具合を悪くしたため、急遽夜勤当番するよう頼まれて夜勤に交代した経緯があり、あくまでも交代でと指揮命令者に言われました。
ところが、夜勤専属(専門)のリーダーと違う派遣元の夜勤専属(専門)の奴に「お前は一番下っぱだから夜勤専属に決定だ。昼勤当番は今後なし。」とどさくさ紛れに言われました。
私は夜勤専属(専門)を希望しておらず、指揮命令者からも話を聞いていません。確認したら、「又昼勤できるようにする。」と指揮命令者に言われています。
これを夜勤専属(専門)のリーダーの前で指揮命令者より話されてもそいつは認めていません。
過去にそういった類いで急遽押し付けられてやらされた結果、ろくなことなく損をさせられた苦い思い出がありました。
この場合、指揮命令者の方針を無視してまで、私が希望してない夜勤専属(専門)をずっと遣らせようとする夜勤専属(専門)リーダーの対処をどうしたらよいか教えて下さい。

Answer 1

派遣社員の勤務などの契約に関することは、派遣先の人間と話し合うのではなく、派遣会社に相談することなのです。
なのでその一件を派遣会社に伝え、その上であなたが夜勤専従ではないことを派遣会社から派遣先に確認事項として伝えてもらいましょう。

そして、きちんとそのことを派遣先にも伝えたあとでまた同じようなことを言われたら、派遣会社と夜勤専従ではないという契約になっています、で突っぱねればいいです。そもそもその人物は指揮命令者でもないので、相手にする必要はありません。