転職しようか迷っています。20代女です。

Question

転職しようか迷っています。20代女です。前の会社（小売業）は正社員で８年勤めて退職。
今の会社（販売業）は2ヶ月目です。
前の会社は人間関係や残業の多さに疲れ果てて退職してしまいました。ですが今の会社は残業はあまりありませんが、やりがいを感じることがなくなんだかつまらない毎日です。
現在手取りで17万ほどです。今は研修という形で正社員ではないので税金などは全てこっちで払っており、一人暮らし家賃7万なのでギリギリの生活です。正社員にあがっても諸々引かれて手取り16万〜17万らしく、貯金もしたいのにキツイです。前の会社は手取りで20万〜22万ほどでした。
今転職サイトに登録しており、応募歓迎で契約社員（3年、営業職）の案内が来ました。

土日祝休み（年末年始、GWなども休み）
給料25万（残業代40時間含）
社会保険完備
有給有り
交通全額支給
健康診断あり

ネットの評判を見てもそんなに悪くない会社です。正社員の方とあまり差がないらしいです。もちろんマイナス面なども書かれていましたが。
諸々引かれても手取りで20万ほど貰えるのが美味しいですし、休みも多いです。今の会社も年末年始休みですが、有給をそこで強制的に消化するという感じです。夏休みもそんな感じです。健康診断もありません。
ただ残業代40時間含まれてるということは、それぐらいするということですよね？前職は60時間ほどしてましたが疲れて辞めてしまったのでそこを耐えれるか心配なのと、契約社員という雇用形態が少しネックなのと、営業は未経験なので受かったとしても続けられるか心配です。
今お付き合いしてる人がいるのですが、結婚を前提にという感じで色々将来の話をします。私は結婚してもバリバリ働きたいわけではなく、パートでそこそこ稼いで旦那さんを支えてあげるのが夢ですし、結婚することになったら彼の地元に行く事になるので契約社員でもいいかなと思う反面、破局がないわけではないですしきちんと正社員で働いていた方がいいのかなと色々悩んでいます。
私は今まで平日休みで、どこ行っても空いてるし、役所なども行きやすく気に入っていたのですが、彼は土日休みなので休みが合わずあまりゆっくり会えないので土日休みに少し魅力を感じ始めています。でもそんなんで仕事選ぶべきじゃないですし、どうしようかなと迷っています。

みなさんならどうしますか？
給料が多い契約社員の方にするか、安くても正社員でいるか。色々な方の意見が聞きたいです。

Answer 1

結局何を優先しようとお考えなんでしょうか。

1社目は給与はそこそこあったが残業や人間関係に疲れた
2社目は残業は少ないがやりがいがない、給与が少ない

正社員か契約社員かというよりも質問者さんが「どういう仕事・職場であれば長く続けられるか」をもう一度よくお考えになったほうがいいように思います。

「仕事の内容」なのか、「給与」なのか「残業の有無・長さ」なのか「人間関係」なのか。要素は沢山出てきているのでご自身の中での優先順位を一度考えてましょう。

Answer 2

研修はいつまでなんでしょうか。
正社員採用であれば試用期間があるのみで研修だから正社員じゃない期間なんて普通の会社ではないような気がします。わたしは営業職で入社して1年間研修してましたが、正社員でしたしボーナスも有り、社宅も無料でした。

契約社員に関しては商材は何かによります。
不動産や生保などであればやめた方がいいと思います。契約社員だとボーナスは満額貰えないと思います。ボーナスを鑑みると正社員より給料安くなったりはしませんか？
あとは営業職であれば正社員でたくさん求人があるような気がします。
給与が高い正社員の営業職を受けることは現実的ではないのでしょうか。

彼との結婚の確約がある程度あるのであれば、自分の好きな仕事、興味のあることを契約社員で働くお楽しみ期間にしてもいいかもしれません。

Answer 3

営業経験者です。

ガチで考えるなら、
1、給与の40時間残業含むについて
40時間未満だった場合でも40時間分支給されるのか。
40時間以上なら法廷通り支給になるのか、何分単位か。

2、営業車について
自家用車借り上げか。キロいくらか。(通勤時、営業時、車両借上代、有料道路)
公共交通機関、タクシー利用も全額か。
会社の駐車場は有料か。(公共交通機関以外の人は駐車場代負担とかよくある)
3、営業用携帯電話は貸与されるか。勤務外でも出なければならないか。
4、有給は取得しやすい環境か。
5、社会保険は初月から加入できるか。
6、インフルエンザの予防注射は強制か。会社負担になるのか。
7、取引先とのトラブルで休日出勤はあるか。
8、勤務時間、実労時間、休憩時間を確認。
休憩時間が60分と思いきや120分の職場もある。
１日最大で残業は何時間か。おそらく2時間程だと思うが、3時間以上の日があったら心体壊す。
9、出発～帰宅までにかかる1日の拘束時間はどれほどか。
電車の時間が合わず、無駄な時間が掛かると負担も増える。
駐車場又は駅から会社のロッカー～職場デスクまで徒歩どれくらいか。
でかいビルの場合、無駄に遠い職場もある。
10、年間休日は何日か(理想120～125日)
11、職場の平均勤続年数、平均年齢、男女比は如何か。
12、制服か(自前のスーツやヒールは以外と金かかるし、年数持たない)
事務所内は上履き使用か(持参か)
社員食堂や仕出し弁当あるか。いくら位か。(外食は金かかるがー、営業先だと夏場弁当は車の中で腐る)
13、取引先や社内の飲み会、休日ゴルフの接待はあるか。断れるか。費用は会社持ちか。会費か。ハンドルキーパーは強制か。(セクハラパワハラの可能性確認)
14、出張はあるか。出張手当てはいくらか。宿泊代や食事代は会社持ちか。異動はあるか。

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私が予め知っておきたいと思うポイントです。というか私が理想とする条件のようなものです。エージェントに聞くか、面接時に聞いたりします。
それから今の職場の条件と比較して健闘します。

やはり、サイトに公開されている情報だけで生活を賭けるのはギャンブルです。

多少の楽しさ(人間関係)、少しゆとりのある給与、睡眠時間や自分の時間の確保
この3点が揃って初めて「続けられそう」と思うものだと思います。
どれか一つを優先して仕事を選んでいる人なんているのでしょうか？

人材紹介業者の職員をしておりますが、やはり、皆さん余裕のある給与と働く環境と自分の時間を大切にされています。

譲れない条件は多くて良いのです。どうせ条件に一致する求人などなく、妥協せざるを得ないのですから。

ただ、労務書籍の資料によると、新卒者アンケートでは月20時間以上の残業はブラック企業と答えていました。
又、私が過去に面接を受けた企業数社の記憶ですと、40時間のみなし残業がある職場は、実際問題40時間～60時間の残業が発生しているようです。
こんなはずじゃなかったとならないよう、注意してください。