以前、インフルエンザで有給申請を却下された会社での話し。 私は年契約社員です。 面接の際、家庭の事情で異動、転勤…

Question

以前、インフルエンザで有給申請を却下された会社での話し。

私は年契約社員です。
面接の際、家庭の事情で異動、転勤はできない旨を伝えて就職しました。４年間勤めていたのですが、あるきっかけで上司と仲が悪くなり
無視されたり、軽いイジメにあいました。

イベントで忙しい日でも、他の人達には出勤時間を指示していましたが
私には一切指示も連絡もなかったので、いつも通り出勤したら
他の人達は忙しそうに仕事していました。
私が出勤しても何も指示もなく無視しているので
黙って他の人達がしてる仕事を手伝いました。
（無視されてるからといって自分から聞きにいかなかった私にも非はありますが）
こんな感じで、上司とは冷戦状態が続きました。
ある時、クライアントさんが私に、「職場の雰囲気が悪いので３人で話しませんか？」
と仲介しようとしたのですが、上司が聞く耳を持ちませんでした。
クライアントさんが、私の方から折れてくれないかと仰ってこられたので
私の方から上司に優しく話しかけたのですが、無視。
最後にしつこく「わかってくれた？」と問いかけたら『グダグダうるさい』と言われた。
冷戦は続く・・・
と、年契約社員の私は毎年９月に雇用契約更新をするのですが
そのタイミングで、エリアマネージャー（上司の上司で事業所を統括する人？）から
連絡があり、私に異動の話がきました。
上司と喧嘩してる「このタイミングで異動ですか？おかしくないですか？」と言うと
エリアマネージャーは「たまたま、偶然」とのこと。
「今ここで異動したらイジメに屈したみたいなので異動はしません」と断りました。
が、「異動先のエリアマネージャーから連絡があるので、話を詳しく聞いてください」
と言われ話は終わった。
翌日連絡が来ると思い、断るつもりで待機してたのですが連絡が無く
４～５日後、９月が終わろうかという頃に連絡がきました。
もちろん丁重にお断りさせて頂きました。

さて、長々と述べましたが本題はここから。
本社のミスかどうかわかりませんが、９月になっても契約更新の書類が届いていなかった。
さらに、異動を断ったにも関わらず、勝手に私が異動する話になっていて
しかも、上司から「契約更新してないから１０月のシフト入れてないよ。来ても仕事ないよ」
と言われた・・・・・・９月最後の日に出勤してみたら（上司休み）
本当に私の名前がなかった・・・・イジメに屈したとか、上司の思惑通りとかじゃなく、
ただただ、この４年間なんだったんだろうと馬鹿らしくなって辞めてやろうかと思ったのですが
１２月の寸志（ボーナス）が貰えなくなるのがもったいなくて異動の話を受けました。

もし、異動せずに「契約更新してないからシフト入れてないよ。来ても仕事ないよ」と
言われた時に辞めていたら退職理由を自己都合ではなく「会社都合」にできたのでしょうか？
そして私は今退職して有給消化中。

Answer 1

そこで話をつけれていれば会社都合になっていたかわかりませんね、よく耐えましたね
仕事って1日の大半を過ごす場所なので、楽しく平和にいきたいものですね
帰ってきてからも参ってしまいます。

次はもっと働きやすい仕事が見つかりますように祈っています
頑張って！

Answer 2

ブラック企業の特徴にシカト命令を出すというのがあります、

地上げならぬ人上げです、
台湾は米が十キロ1000円ほどです