この場合、貴方ならどうしますか？

Question

この場合、貴方ならどうしますか？先日、西友のパートの面接を受けてきました。そこで、少々気になったことがあったのでお聞きします。

まず、面接当日ですが、店舗を訪問し、サービスカウンターにて面接の旨を伝えたところ待合室に通されました。ですが、中々担当の方が現れず、結果的に10分程待つことになったのです。

しかも、担当の方は特に悪びれることもなく、正直なところ、

「え、10分も待たせてスミマセンの一言もなし？」

と感じてしまいました。

その後、採用の連絡を受け、入社の手続きがあるとのことで再度店舗を訪れました。

すると、またしても先日と同じ方に10分待たされ、やはり同様の対応だったのです。

さすがにちょっと扱いが酷いと思い、契約書にサインをする前に辞退したいとお伝えしたところ、その理由を尋ねられたので

「面接日も含め、ちょっと時間にルーズ過ぎると感じました。今の時点でこれなら、いざ働きだしたらどんな扱いを受けるか容易に想像できます」

と、答えました。

それを受け担当者は

「忙しかったんです。それに、10分なら許容範囲では？」

と、返したのです。

私は

「では忙しい中、時間通りに来ている私は何なんですか？それに、反対に私が10分遅れてきたのなら絶対にそちらはそんなことおっしゃいませんよね？」

と反論。

結局、事情を聞いた店長が慌てた様子で謝罪に来たものの、私は

「店長様が謝罪することではありません。どちらが良い悪いではなく、考え方の違いによるだけですのでお気になさらず」

とお伝えし、その場を後にしました。

このことを家族や友人に話したところ、皆、自分が同じ立場だったら辞退すると答えましたが、気を使って言っていることもあるので、他の方の意見がお聞きしたいです。

この場合、皆様ならどうされますか？

Answer 1

私は辞退しますね。理由を聞かれたら貴方と同じ事を行ったでしょう。

Answer 2

私は別に気にしませんので、気に入ったら働きます。