仕事上の相談です。 私は今の会社で10年を超え、サービス業として内勤事務をしている正社員です。職歴的には中堅で、一…

Question

仕事上の相談です。

私は今の会社で10年を超え、サービス業として内勤事務をしている正社員です。職歴的には中堅で、一番若手の位置です。
が、とにかく全てにおいて甘い職場です。
管理職も天下りの人間ばかりで、とにかく甘い。
①最近コネ入社で正社員になった40代半ばの女性がいます。彼女は自分は仕事ができる。と思っていますが、実際は全く出来ません。
正社員になったばかりから夏には2週間のバカンス旅行。試用期間であった時も同じく2週間のバカンス旅行が許されました。(試用期間の時は、有給がギリギリでしたが、足りなくなったら欠勤するから！と宣言していましたが、上司は何も言わず)
何より誰に対しても言葉遣いもなってなく、普段から年上、上司関係なくタメ口。電話応対で接客業が主になりますが、お客様に対しても横柄な言葉遣いで上司を出せ。と怒られることも多々ありますが、本人はケロッ。としています。しまいには相手を罵倒し始めます。クレームの手紙が複数回ありますが、上司はさらっ。と注意するだけ。最近は注意すらせず、無かったことにしていました。
どうしたらいいのでしょうか？目障りでしかありません。

②夏頃に入社してきた人材派遣さんがいます。が、社会人としての常識がなく困っています。
定時が９時から１７時半までです。残業もほとんど発生しません。が、毎日１７時２０分ごろにタイムカードを記入し、上司のサインをもらっています。タイムカードはその時間まで働いて初めて承認サインがもらえるものではないのでしょうか？？また、１７時２５分にはパソコンの電源を落とし、荷造りをし机の上に置いて就業時間を待っています。定時の間は電話問い合わせが来る可能性まであるのに、パソコンが見れなかったら対応できません。

あまりに目に余るので派遣会社や上司から本人に話してもらおうと、相談しましたが甘々な上司は、「気をつけてみとく！」といったまま、注意することなく半年が過ぎようとしています。

私は正社員ではありますが、私が年下でもあることから直接言うことで、角が立つのではないかと思い直接は言えていません。
このような場合、どうすることがベストなのでしょうか？？

教えてください。

Answer 1

こんにちは。

私と全く同じ境遇ですね！

似すぎてて笑えてきます。（こんな会社ばっかかよ！と）

私もいろんな人に相談しました。
でも、あなたの上司と似たように「言っとく」（言ってない）と、
もはや面倒臭そうに苦笑いするだけ。

いろんな会社の人と話したり、
人格者の意見などを聞いて感じたことがあります。

「能力のない人に注意反発しても響かない、気付かない、期待してはいけない」

「目を向けるはそこではなく、自分の輪や知見を広げる為の努力をしよう、必ず活きてくる」

私はそういう時いつも質問します。
視界に入ってくる、目の届くところで横行していて目障りな場合どうすればよいですか？と。

「自分の輪や知見を広げる努力が足りてない証拠。そのうち視界に入らなくなる。想像通りの行動をするから笑えるようになる。」

だそうです。

私は不満に思いながらも、
とりあえず、自分の給料を上げることだけを意識し、
常に＋αの行動を心がけました。

そうすると、少しだけその言葉がわかるようになりました。
また、不思議と自分の前ではそういった横行が減り始めます。（特に注意したわけでもなく）

一つだけ言えるのは、そいつらは一生変わりません。
一生変わらない人間に注意しても時間と労力の無駄です。
でも、そんな人間がのうのうと仕事をして給料を貰ってることが許せませんよね。
実は会社も同類なんですよ。臭いものに蓋をする会社です。
そんな人間に居場所を与えてる会社に責任があります。

自分が辞めることも考えました。
ですが、逆にチャンスだと思ってください。

＋αの仕事をしていれば、
必ず立場が伴ってきます。

そうすると意見が通ります。
なぜなら、会社にとって必要な人材は

あなた＞＞＞その人たち

だからです。

そうなってくると無双状態ですよ。

私も5年近くかかりましたが、
そういった人間を淘汰できるほどの発言力を頂きました。

私が5年で感じた思いとしては、

「変わるのを待つのではなく、自分が変える」

です。

Answer 2

上司がそういう判断ですから、どうしようもありませんね。

恐れであなたが言うのも避けてる感じがします。

もう社風ですね。あなたのコントロールできる範囲を越えています。

直接、あなたにパワハラなどの被害がないのが幸いです。

気楽に考えて、その職場で生活できてますよね。

思い通りにならない事を我慢する、良い機会が与えられてると思います。

何も言わない方が良いです。しばらくはイライラが続きますが、処世術の本を読んだり、カウンセラーに通ったり、相手を変えずに自分を変える方がはるかに早いですし、成長します！

頑張って下さい！

Answer 3

自分は若いといいながら、職場が管理職が甘いとか、他人のことを目障りだとか常識が無いとか、なんと傲慢な物言いだろうと思います。
その上、自分の手を汚したくないようで、お利口さんを気取った方法を他人の助言に頼ろうとしている。

否定的に相談内容を読めば、このような感想も浮かびます。
このように世の中は一方的な価値観だけでは意見が通りません。
今の状況を打開したい、貴方の望むようにしたいのであれば、貴方自身が手を汚し、泥を被る覚悟で行動するしか方法はありません。
徹底的にやるならその方法もありますが、時間も手間もかかりますし退職覚悟でもやらなければならないこともあるでしょう。

どの方法がベストなのかは会社の中に居る貴方以外には判らないと思いますが、少なくとも組織の意識改革は非常に時間と手間が掛かるものであることは確かです。

Answer 4

何もしない、この会社はこれで回っているのです、あなたが嫌なら辞めれば良いだけです、素晴らしい会社です、淡々とあなたの業務をこなす、すべて周りがボケならあなたの常識、能力をすべて使い人の悪口、愚痴を言わず３か月頑張って下さい、本当は３年ですが光が見えます、あなたがその会社でなくてはならない人なのです、人は関係ないのです、その代り不正や犯罪行為だけは回避する事です、それだけであなたの人生は幸運を招きます、愚痴、泣き事、正義感、告げ口は運をとうざけます。