先日、仕事をばっくれました。 それで、退職届を郵送しようと思うのですが その際、日付けをいつにすればいいか教えてもら…

Question

先日、仕事をばっくれました。
それで、退職届を郵送しようと思うのですが
その際、日付けをいつにすればいいか教えてもらえませんか。
後、その日付けまで休むにはどうすればいいでしょうか。有給が9日あります。有給＋無断欠勤で大丈夫なのでしょうか？
あと、退職届を郵送したら、もう懲戒解雇はあり得ませんか？知恵を貸してくださいお願いします。

Answer 1

やめた方がいいよ。

普通の辞め方じゃないから、次の就活に響くかもね。ま、どうせ同じこと繰り返すだろうけどね。

Answer 2

あなたが、退職届を送付したとしても、相手が職場放棄と判断してしまえば、解雇になります。

Answer 3

非常識すぎる。そんなことして尚且つ有休消化しようと考えるところがクズすぎ。懲戒解雇でええわ。