退職理由について

Question

退職理由について現在の職場が平日休みのため、子供の行事等に参加しづらく土日休みの仕事に転職を考えています。（祝日も普通に仕事です）
上司へ伝える退職理由としてはどういう内容がよいでしょうか？
次の仕事も今の職場に関係のある仕事を考えています。出来るだけ円満に退職したいです。

補足

４月１日から新しい職場に勤めたい場合は退職日が３月３１日だと問題ありますか？
３月が決算月のため恐らくそこまでは引き止められると思うのですが…。
また転職の活動は在職中にしても大丈夫でしょうか？
就業規則に自己の営業を行わないとあるのですが、就活は営業にあたりますか？

Answer 1

質問者様の内容をそのまま上司に伝えて大丈夫です。

家庭の事情は仕方がないし、分かってもらえると思いますよ(*^^*)

Answer 2

会社がごく一般的な常識をお持ちなら、一身上の都合で構いません。退職は即日ではありません。会社により1ヶ月くらいはかかると思います。言い方次第では退職すると言って実際に辞めるまでの居心地が悪くなると居づらくなりますよ。
なので極力一身上の都合を使えるのならそうなさってください。

下記に説明しているサイトがあります。

退職理由を「一身上の都合」とすると、「自己都合」での退職という意味になります。例えばやりたい仕事への転職、起業、介護、結婚、配偶者の転勤について行くなど……、会社とは関係なく個人的な事情によって退職する場合、すべて退職理由として「一身上の都合」が使えます。

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