今の会社で酷いセクハラにあってまして(徐々にでしたが服の下に手を入れられ乳首触られました) ですがその人は入社当時から…

Question

今の会社で酷いセクハラにあってまして(徐々にでしたが服の下に手を入れられ乳首触られました)
ですがその人は入社当時から気さくに接して下さる方で凄く閉鎖的な社風の中。
唯一、何かあった際に相談し易い方だったんです。

その先輩はもう定年間近なので耐えよう。耐えよう。と思って過ごしてたのですが二人きりのシフトの時は…
最初は腰痛持ちの私の事を気遣ってくれてお互い暇な時間にマッサージ(肩揉んだり)し合ったりだったのですがブツを服の上から触らせてきた時は頭きて「本当だね～」と袋と一緒に少し力入れて握ったら痛がってやらなくなりましたが。胸は狙ってきます…

この人に嫌われたら辛いな。と言うのがあり「やめてください」と笑いながらしか言えなかったのですが。胃腸炎やら腰痛やらで体調が芳しく無く退職を意識した際に自分の状況にとても悲しくなりまして。母親は辞める考えに酷く否定的な考えだったのですが、上記を話すと怒って「私が会社に電話する。荷物は着払いで送って貰うように伝えるから」と言ってくれました。

セクハラ以外はとても良い人で体調良くなったら食事行こうな。とも言ってくれる方で今はその人が会社から責められてしまうんだろうと思うと辛いです。

セクハラを後に影響少なく断る方法は無かったのか。と今は先輩の事も心配で辛いです。
何かこの様な時に良い対処法は無かったかアドバイスお願いします。
因みに上司は私が休んでても電話せず何でも事務所通して話そうとする様な人の為に相談出来ませんでした。

補足

新しい職場は前の職場から新しい事業への誘いがありそこへ就職する事にしたので問題ないのですが、今後この様な事があった際。セクハラをどの様に交わせば良いのか考えて行きたいので交わし方を教えて頂けると幸いです。
今まで女性中心の職場で働いてきたので免疫無くて。

Answer 1

その先輩をあなたが男として受け入れられない以上は犯罪行為なので会社から責められるのは当然の事です。

Answer 2

その人と仲良くしないほうがいいです。嫌われたとしてもすぐに辞めるではないですか、潰してこようとしたらセクハラをバラせばいいです。
バラすつもりで嫌って言わないと圧力はかけられないです。

Answer 3

女子の乳首触るとか無いなー。定年間際だから許せるとかあなためちゃくちゃ心広いですね。

セクハラの話を出して辞めれば、先輩はまずいことにはなりますね。
それが申し訳ないと思うなら、体調不良を原因にして離職したらいいかと思います。

でも男っていくつになっても性に関しては馬鹿だと思います。
手を握れたら、キス出来る、キス出来ればヤレる。そんな風に思うと思います。

あなたを責めるわけじゃ無いけど、その気のない異性に身体を例え手でも肩でも触らせない方が無難だと思いますよ。

つまりセクハラにエスカレートする前にブロックする必要があったと思います。
触られたら、驚いたり引いた顔をしてみるとか。二度見するとか。