サーティワンのバイト募集しようかと思ってるのですが面接の時に土日祝出れますかって聞かれた時に

Question

サーティワンのバイト募集しようかと思ってるのですが面接の時に土日祝出れますかって聞かれた時に用事がなければ入れますって言ったら落ちますかね？
サーティワンと焼肉きんぐだとどっちがいいのでしょうか、、

Answer 1

私の場合では、面接の時に土日祝に関しては基本的には入れますが、部活やテスト前などによっては入れないこともあります。と正直に伝え、採用されました。無理にでも出れますと言ってしまうと後々絶対でないと行けなくなったり自分の首を絞めることになるので、できる範囲内でなるべく出るようにする旨を伝えたらどうでしょうか？

質問者様の応募しようとしているお店がどこにあるのかにもよりますが、都内とかでない限りサーティワンは時給が低いところも多いです(特に学生)。焼肉屋の方が時給が高い印象があります。焼肉屋でのバイトはしたことがないので分かりませんが大変そうです。サーティワンも楽そうに見られがちですが大変なことも多いですので、一概には言えませんが時給だけで考えれば焼肉きんぐの方が良いのかもしれません。

Answer 2

まず受かるためには、基本的には出れますと言った方がいいでしょう。実際にサーティワンは2週間でシフトを提出するのでその際に入れるか入れないか考えればいいです。
自分だけでなく他のバイトの人も同じこと言われているので出なきゃダメ！！と言われることはないでしょう。もし、シフトのことで出ろだの契約が違うだの言われたら辞めてしまえばいいです、無理してバイトする必要はないですよ。ただあまりにも出なすぎるのは失礼なのでそこは調節したり31日やイベントの日などに出る姿勢は見せたほうがいいですね

Answer 3

募集じゃなくて応募ね。

あなたが学生だとしたら
あくまで学校が本業。それに支障をきたすほどバイトに出る必要はない。
用事があれば出れなくて当然。
それだけでは落ちないはず。