雇用保険被保険者証についてです。 短期契約で雇用保険加入ありの条件で雇用され、契約期間満了で退職となり次の職場に提出す…

Question

雇用保険被保険者証についてです。
短期契約で雇用保険加入ありの条件で雇用され、契約期間満了で退職となり次の職場に提出するために雇用保険被保険者証の交付を求めたところまだ加入手続き中であり、雇用保険被保険者証は本人からの申し入れがあってから交付すると言われました。

就業開始時から契約満了まで2カ月余り経ち、まだ加入手続き中ということはどういう事か。また被保険者証は本人からの申し入れがない場合は交付しなくても良いものですか？紛失を防ぐために会社が保管するのであれば、本人にその旨伝えるべきではないでしょうか？

補足

雇用保険料は毎月給与から控除されていました。離職票については本人からの申し入れに基づいての交付ですが、被保険者証の交付は適応事業所がハローワークに届け出て本人に渡す義務があるのではないですか。

Answer 1

質問者様の言われる通りです。

厚労省のホームページでもはっきり記載されています。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000147331.html

健康保険のように、保険者に申請してから数週間かかるのとまったく違い、ハローワークの窓口で、基本的にその場で交付されるものです。
申請は上記ホームページにあるように、翌月の１０日までですから、遅すぎだと思います。 理由があれば説明があってしかるべきですが、・・・・。
直接ハローワークへ確認されてはいかがでしょうか。
給与明細を持って行けば、加入しているかどうかは教えてもらえると思います。
手続きそのものがされていなければ、それこそ問題です。
次の職場が決まっているのならば、遠慮はいらないと思います。