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前提として障害者雇用の場合、収入の問題が大きいと思います。 友人が障害者枠で働いていますが、一般就労時代と比べるとなかなか上がらないようです。ただ急な休みに関してはかなり寛容なようです。 それと障害者手帳をもらうかどうかは別問題だと思います。なぜなら受けられるサービスがあるからです。そこで障害者枠で採用されるというのは企業に障害者に対しての配慮があるからですが、それは身体のほうで、精神に対してはまだまだ疑問視はします。会社によるところはあると思いますが、配慮が全くない一般就労に比べたらはるかに働きやすいのではないでしょうか？
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