今30ですけど会社の将来性に不安が生じ給料、休日、ボーナスが少なく転職しようと思ってるのですが会社の退職理由を友達の勤め…

Question

今30ですけど会社の将来性に不安が生じ給料、休日、ボーナスが少なく転職しようと思ってるのですが会社の退職理由を友達の勤め先(内装業)で友達の助手としてやっていくという理由で現職に通用するでしょうか？(退職理由はもちろん嘘です)

Answer 1

退職理由は、別に一身上の都合でも良い
わけですから、大学院進学でも、
親の介護でも、やりたい仕事ができたから
でもよいですし、ご質問者様のものでも、
問題ありません。
ただ、こんな退職理由なんかで、躓いていて、
転職活動を成功させられる自信が、
お有りなのでしょうか？

Answer 2

現職への退職理由はなんでもいいです。

Answer 3

会社を辞める時に、次の会社や仕事を理由にするのは良いとは思えないんですね。

ウソを平気でつく事も考え直すほうが良いと思うのですね。

確かにウソも方便って時もありますけど、そればかりになっちゃうと、貴方が信用されない人間になってしまうと思うのですね。

確かに職場が変われば全く新しい環境で働くことになるから、貴方のウソなんてばれるはずがない。って思うでしょ。

でもね、単純な簡単な事でも、ウソをついて言い訳する癖があるのではないのでしょうかね？

つい口からウソが出てしまう。そんな人が通用するとは思えないのですね。

バカ正直に本心を言えとは言いませんが、給料や休みやボーナスが安いと決めつけられるだけの物を、貴方は会社にもたらせていますか？

２００万しか稼げない社員に、３００万の給料を払ってくれる会社はないですよ。

まあ、結局は逃げ出す口実を考えてるのでしょうけどね。

確かに今の日本の職場のほとんどでは、若い人たちは不満を持ってるとは思います。でも、これからも日本で生きていくためには、確実に生活がもっと良くなる収入を得る権利があると言い切れる労働者になる事も大事だと思うのですけどね。