私はA型就労支援事業所で働いてる軽度知的障害と自閉傾向を持った女性です。

Question

私はA型就労支援事業所で働いてる軽度知的障害と自閉傾向を持った女性です。今の仕事を辞めたくないのに親やサービス管理者から一般就労をしてほしいと言われていて困っています。
今年の4月にA型就労支援事業所に入り前の職場とは違い家から近くて休憩時間は外出化で
今の職場は障害をオープンにして私と同じ障害の人がいてその人と仲良くなったり中には気になる異性ができたりうらやましい人が出来てこの人を見返したいという気持ちができたりとストレスもなく作業できてます。
（ちなみに前の職場は発達障害を隠して仕事をしてたので障害を持った人の扱いと私の扱いを比べたり職場の人のいじめに近いパワハラで2回も胃炎になったり仕事に行けない日もありましたし、発達障害を打ち明けて療育手帳を見せても「だから何？」で終わる職場でした。）

今の職場は前とは違い全然苦じゃなくてそのせいか一般就労をしたいけどまだA型就労支援事業所を離れたくないという気持ちが強くなりました。

一般就労が決まってもA型就労支援事業所みたいに私と同じ障害を持っていて仲の良い人がいなくて前の職場のようなパワハラに会うんじゃないかと思いなかなか踏み出せません。

こないだ職場のサービス管理者から区役所の仕事を勧められて断れずおとといやむを得ず一般就労の面接をやることになってしまいました。

私の今の気持ちは今の仕事をまだ辞めたくなくて合否の通知が来たら辞退しようと考えておりますが、親やサービス管理者の言う通りに一般就労をやったほうがいいのでしょうか？

Answer 1

嫌なら、はっきり自分の意思を伝えた方が良いと思いますよ。 貴女の気持ちが曖昧だと、周りが勝手に進めていきます。 結局は、周りの勧めで決まってしまい、後々後悔してしまうこともあります。

自分で決めた道なら、責任は自分なのでやるしかないでしょう？

心配なのは、馴染めなくて鬱傾向(二次障害)になってしまうこと。 自分でどうするかを決めた方が良いです。サビ管や親御さんは一般就労が出来たらと嬉しいからと進めてきます。

新しい職場で慣れるまで貴女がどんなに大変な思いをするかまで、考えず勧めてきます。嫌ならはっきり伝えましょう。

Answer 2

軽度の知的障害です

作業所と呼ばれる
所には行かずに
今は障害者雇用で
自分の能力にあった
仕事をしています

就労支援Aだと
生活が出来ないので
ハローワークへ行った
時に作業所じゃない
求人を何枚か印刷して
もらい
ジョブコーチみたいな
支援してくれる
所に行き
診断書を見せて求人を選んで頂きました

ハローワークの
職員の方が
言ってました
一般でも応募は出来るけど狭き門と言われました

私の場合はパターンで
理解出来る仕事しか
出来ません