契約途中で最低賃金が上がった場合は・・・？

Question

契約途中で最低賃金が上がった場合は・・・？この10月18日に大阪府の最低賃金が上がりました
うちの会社の契約は10月1日で半年契約です
パートは大阪府の最低賃金ですが
契約した後では、半年後からしか
昇給は期待出来ないんでしょうか？

補足

と、いうことは
契約途中でも昇給がないと
違反になるということでしょうか？

Answer 1

法律より一企業の契約が有効なら法律は要らないことになります。
最低賃金が上がった段階であなたの賃金がそれ以下なら違法です。
最低賃金以上 会社は支払わないといけません。