はじめまして、私は就労支援a型事業所に通所している高次脳機能障害の24歳の男性です。

Question

はじめまして、私は就労支援a型事業所に通所している高次脳機能障害の24歳の男性です。私の通っている事業所では様々な分野の仕事を他の会社と提携して成り立っています。利用者の方々は障害に応じて簡単な軽作業から遠方まで仕事をしに行く外勤営業などに振り分け、各自で仕事をもらうのですが、利用者の中でも比較的症状の軽い私はそれ以外にも複数の仕事を掛け持ちしています。

本題なのですが、現在通所している事業所がいわゆる「ブラック企業」なのか、会社に都合の良い利用者は定時以降も残業させ、上の方々曰く「そのようなことは仕事に対しての気持ち次第」と昔ながらの根性論を引き合いにしてきます。タイムカードも無く、早出、残業の際も出勤簿には定時の時間が記入されていることも少なくありません。
私含め社会経験の乏しい利用者も少なくないのでそれが当たり前であるかのように指導されます、まるで洗脳です。

先日も職員の方数名が事業所の不信感から一ヶ月足らずで退職されました。私も一年ほど前から事業所に対しての不信感があり今年の7月に退職の意向を伝えたところ、「自分勝手で無責任な判断」「辞めるなら後任を見つけたら辞めさせてやる」「だが、あれ程良くしてやったのにそれを仇で返すとは舐めとんのか」などの言葉が飛び交い、終いには「今回のお前の無責任な態度によっては、この事業所から次の就職先に行くにあたって、お前の心象を落とすことも簡単なんやぞ」と、社長とサビ管の二人からそのような脅しを受けました。

怖くてその時は丸め込まれたような形になってしまったのですが、その後も相談支援の方とサビ管とで再度面談しても全く何も変わりませんでした。

先日もそのことから吐いてしまい、明日も出勤するのが憂鬱です。色々な人に相談を聞いてもらったのですが皆さん「早く辞めたら解決する」と言うのですが、それができないから相談してるのに…とヤキモキしてしまいます。

こういった場合は市にこの事実を話して対応してもらうのが懸命なのでしょうか？実家も知られてる以上報復が怖いので、大きく動くことも躊躇ってしまいます…。

長々と失礼しました。回答よろしくお願いいたします。

Answer 1

高次脳機能障害で就労継続支援a型に通所している者です。

圧力をかけてくるのは、かなり腐り切っている事業所だと思います。
そんな事業所関係者に何度意見しても無駄でしょう。

>この事業所から次の就職先に行くにあたって、お前の心象を落とすことも簡単なんやぞ」と、社長とサビ管の二人からそのような脅しを受けました。

私なら次の就職先に行く時に
① ワンクッション入れる(次の職場が決まっても知らせないで普通に作業所を辞めてから新たな職場で働き始める)
② 作業所に連絡が来ない職場に決める
(大手は調べるために連絡する所もあるかも知れませんが、そんな会社にはそうそう雇用される事自体が難しいので・・・作業所からの連絡は貴方が教えなければ連絡のしようが無いと思います)

私も似た状況ですが、脅しには屈しませんし、ｲﾗつきながら通所しつつ転職を狙ってます。

ただの脅しで黙らせようとしているだけかと思います。
辞める事が出来ないあなたの心の問題もあると思います。

一人で出来ないのなら応援を呼ぶしかないですね。
やっぱり他の方も言っておられますが市役所の障害福祉課で相談されるのが第一歩かと。

>皆さん「早く辞めたら解決する」
やはり集約するとこの一言につきると思います。

辞める為に、市役所に相談ですかね。

参考になれば幸いです。

Answer 2

労働基準監督署に相談してみてはどうでしょうか？
心療内科なども受診して、適応障害を理由にA型事業所を休職すればいいと思います。

Answer 3

労働基準監督署に相談事項では？

Answer 4

a型でサビ管をしているものです。

働く時間が長いほうが、その分、介護報酬も入るので事業所にとっては都合がいいです。また会社にとって都合のいい人は重度障害者か45歳以上（障害のレベルや種類は問わない）の人です。これらの人がいると助成金が3年間で240万円入るから積極的に採用したりします。

タイムカードがないところは意外と多いですよ。基本的には書いてもらったほうがいいですね。うちの事業所だとタイムカードがあります。出勤簿の時間が異なる場合は公文書偽造が該当すると思います。

まあ、職員に対して脅しているなら脅迫罪ですよね。

通常、サビ管というのは他の職員より利用者側に味方します（基本的には事業所側の考えとは敵対関係）。それを怠った罪は思いと思いますね。

もし、あなたや他の利用者が怒鳴られているようでしたら、それは虐待に該当するので市役所の福祉課に相談してください（確か第2条だったかな）。通報してもあなたの秘密は守られるので大丈夫ですよ。つまり匿名通報の扱いにしてくれるからです。