年下の同期との今後

Question

年下の同期との今後３０代後半の転職で、現在試用期間中というとても不安定な
ポジションに居ます。

小さい会社で、色んな意味で×と判断されたら試用期間中に
クビも有りうると脅されているせいもあり、いつも気持ちが
ざわついて、荒んでいる感じが自分でも何となく分かります。

会社には、かなり年下の同期が居ます。
最初は同期とはいえ目上の私を立ててくれてる様な言動も多かったのですが、
月日が経つにつれ何となくナメられている感じが否めなくなっており、
それが疑心暗鬼からくるのか、事実なのか自分ではもうわからず
辛い気持ちです。

２ヶ月目辺りから、私も彼女の面前で上司から怒られたり、その凹みから
ネガティブなセリフをつい吐いてしまったり、彼女と一緒にやっている仕事の中で
ミスをしてしまったりとかの積み重ねが起因しているのかもしれませんが、
幾ら同期でも年上には敬意を失ってはいけないという社長の指導は
最初にあった事を私は覚えているだけに、心穏やかでいられない時が
増えてきました。

でも、明らかな故意により何かされたという訳ではなく、本人でさえ気付かない
潜在意識の変化から私への対応が変化していると推察されるものなので、
誰に訴える事も出来ず、さりとて毎日接する職場の人間なだけに
無視や無関心を決め込むことも不可能です。

基本的には普通にいい子だとは思うのですが、若い子にありがちな
見当はずれな自信から、ちょっとした事で目上だろうがなんだろうがあっという間に
上から目線になるという事は私も同感出来るだけに、彼女も例に漏れず
そのタイプかと思うと、目上の私の方が小さくなって顔色伺って接していかなきゃ
いけないのか？とゲンナリしてしまいます。

いちいち悪意的に捉えていては、やっていけない事は頭でわかっている
のですが、どうしたらいいのかが分かりません。
アドバイスお願いします。

Answer 1

敬意ってのは別に年上だからと言って無条件に抱かせるってのは無理じゃないでしょうか。
そもそもあなたはその年下の同期に対してどのような対応をしているのでしょう。
敬意を抱いてもらえるように接しているのでしょうか？
敬意を抱いてもらえるような仕事ぶりなのでしょうか？

社長の指導がどうこうよりも、指導があろうがなかろうが人の顔色を伺いながら過ごしている人に敬意を抱きようもないのでは。
とりあえずは、肝心の仕事をきっちりとこなしていくことでしょう。
職場関係の人間関係において、仕事も出来ない人に対して敬意を抱くのは相当無理があります。

Answer 2

今までの回答を読み返していて質問者さんが気になってMy知恵袋を覗かせて貰いました。
アドバイスは・・・・

自己分析はやめましょう
職場では人にどう思われているのか考えない
ただ、仕事の事だけ考える

自分だけに心のベクトルが向いている間は、仕事も人生もうまくいかないです。

まずは、BAを決めるのに
投票でなくてご自分で決める事をしてみたらどうでしょう。

Answer 3

つまらないﾌﾟﾗｲﾄﾞに捕らわれてｸﾞｽﾞｸﾞｽﾞ言ってる暇があったら早く仕事を覚えて下さい

あなたが100の力があるのに、小さい事にこだわっているせいで50の力しか発揮出来なかったらその方がプライドが傷つきませんか？

仕事にプライドがあるなら個人的なプライドは持ち込まないで下さいね

Answer 4

つまらないプライドは捨てましょう。私も年上の後輩がいますが、年上だから敬意をもって接していましたが、相手が目上のような態度を取ったときから、敬意は消えました。 人間なんてこんなものです。 同期は仕事上では同じ立場だと思います。お互い敬語は使いますが、 目上とか関係ないと思います。 相手を下に見るから自分も下に見られるのです。 年上なのですから、ここは大人になってがんばって下さい。