どなたかお分かりになる方がいましたら、ご教授頂きたいです。 現在私は会社の業務にて夜勤専従の勤務体制となっています。 …

Question

どなたかお分かりになる方がいましたら、ご教授頂きたいです。
現在私は会社の業務にて夜勤専従の勤務体制となっています。
本来はフレックス職場の為、フレックス制度の基、業務を行っていましたが
2018/11～夜勤専従を開始しております。
フレックス勤務体系のまま、夜だけ働くという状態が
法令上OKでしょうか？

Answer 1

そんなもの、就業規則をたんねんに調べなければわかりません。
就業規則は会社と社員の契約条項ですから、法令より先に有効です。