解決済み
就職関連の質問です。 就職活動で東京の会社から製造職で内定を貰いました。 しかし、 ・従業員が100人以下 ・社歴は34年くらいで平均勤続年数が9年(社員の平均年齢は35歳) ・休日が105日 の点からそこの会社に働くのに不安をもっています。 この会社はブラック企業に該当すると思いますか? よろしくお願いします。
補足 月給20万 月残業5時間 体力が必要
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これだけではわからないです。 しかしもしブラックなら改善することはできます。 参考に 改善するには労働組合をつくるしかないです。 労働組合は二人からつくることができます。 労働組合がなければ会社の一方的な労働条件になってしまい従業員が会社に話あいの申し入れをして会社が拒否しても法的におとがめはありません。 そうなれば、会社がブラック企業になってしまいます。労働組合が機能しなくなったり解散しブラック企業になってしまった例はよくあります。 しかし労働組合をつくると状況は一変します。労働組合をつくると会社と対等に話あいが出来る権利、団体交渉権(憲法28条労働3権)が得られ団体交渉は正当な理由なく拒否できません。拒否したら禁固刑を含む厳しい罰則があります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=wM1yvU6pe_A&sns=em 最近は労働組合をつくるきっかけとして個人加盟労働組合もありますし、労働組合をつくると就業規則より効力の強い労働協約を締結できます。 法規の効力の順番に憲法>法令>労働協約>就業規則>労働契約>業務命令になります。参考にこちらをご覧くださいhttp://www.youtube.com/watch?v=qYkSA_d32PI&sns=em 労働組合をつくることにより会社から妨害行為や団体交渉がこじれたりしても労働委員会という機関に不当労働行為の救済申し立てができます。http://www.youtube.com/watch?v=KyyZrYLYuvk&sns=em 詳しくは、ネットで労働相談ホットラインと検索してフリ-ダイヤルで電話相談してみてください
ブラックではないですが休日がサービス業以下なので私なら働きたくはないですね。
ブラック企業ではないと思いますね
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