先輩に意見してみたんですが、私は自己中でしょうか？ 32歳女です。転職して2年経ったんですが、周りのOJTしてくれ…

Question

先輩に意見してみたんですが、私は自己中でしょうか？

32歳女です。転職して2年経ったんですが、周りのOJTしてくれた先輩とか、他の先輩がバカすぎて、見た目も気持ち悪くて入社当時から低くみていました。最近色々な業務を任されるようになり、先輩たちができないことも上司から依頼されます。ミスばかりの先輩より私を信頼してる、というようなことも上司に言われました。でも、私より給料が高いくせになんで私が先輩たちのミスをリカバリーしたり、時間を割いてまで先輩の仕事をやらなければいいのかわかりません。今日、我慢の限界で先輩に意見してしまいました。きのう、今日締め切りのある仕事をやっておいてね、と頼まれたので〔先輩の仕事なのに〕昨日のうちに作業して残業する先輩を置いてさっさと帰りました。すると私の作業したものを見て「やり方がわからないからどう確認すればいいかもわからないじゃない。確認の仕方を書いて帰ってよ」と朝から言われました。この時点ではあ？？お前が自分で確認しろなのですが、さあ、きょうは早く帰るぞ、と思い帰ろうとしたら、まだその業務を確認できてない先輩が業後2時間もたってるのに「まだ見れてないからもう一人の先輩が見終わるまで待ってて」というのです。流石に「もっと早くプランを立てて頼んでくれれば時間外にまで回る仕事ではないと思います。」と言ったら「だったらあなたがプランをたててよ」とか言ってきて、リーダーのくせにこれまたはあ？？なのですが、他のプランを提案すると不機嫌になり、帰っていいわよもう！とか言い出しました。ああもうこんなバカいやだ、と思いつつ、空気を悪くしないようにして結局私が残ったんですが、帰り際「会社員は帰りたいときにかえれないのよ！」と捨て台詞をはかれました。もうこんなバカどもまじで耐えられません。あした祝日前だけど休んでいいですかね？ついでに祝日明けも休んで一週間くらいストライキしようと思うんですがどう思いますか？

補足

来年の6月には辞める予定です。

Answer 1

やめると言うことなので別に良いのでしょうが

通常こういうときには、給与査定の時に「○○より業務量・質ともに優れております」と行った上で給与交渉すれば良いのでは。

結果が伴えば、地位や給与で見返りを要求するのはごく当然なので。
それが認められないなら、やめれば良いだけです。
馬鹿馬鹿しいので。

Answer 2

ストＧＯ！

５０のおっさんより。