解決済み
デリバリーのバイト経験が長い者です。 バイトだから必ずそうしなければいけないとか、誰でもそうっていうものは存在しません。 なぜなら規則やマニュアルよりも店長の好み、都合、気分ですべてが決まります。 高校野球の強豪校だったら伝統を規則が何よりも重んじるし、面白い新入生がいてもそんなの関係ないじゃないですか。 でも軟弱な軟式野球サークルや、ヒマなヤツが集まる口実で作った草野球チームは規則とか関係ないですよね。そんなのすぐ崩壊するじゃないですか。 それと同じです。 あなたの質問に具体で具体的な例で答えるなら 店長が新人教育にやる気がある時に入ってきた新人は電話に出られる 店長がバイトの古株とソリが合わず、力関係が拮抗している時に入ってきた新人は店長も新人を味方につけたいから新人にベッタリするので電話に出られる。 基本的に店長は圧倒的に年下じゃないと会話ができない奴が多いから高校生から二十歳前後の奴は出られる 基本的に店長より年上とか、バイトの割には年配の人は放置されるので電話に出られない お調子者で店長に気に入られた新人は電話に出られる 我が強くて自己主張する新人は電話に出られる ヒマな時に電話に出る以前にまず電話の出方を始めとする店内作業をちゃんと教えてくれるかどうかによるんですよ。それはまさに店長のその時の気分です。 新人の一番最初の時に電話の出方を教えてくれなかったら、その新人には店は何もその新人に教えてくれることはありません。そしてそういう新人は早期に辞めることになります。疎外感やよそ者感がハンパないからでしょうね。 可愛い女の子だったらどんな状況だろうと、注文を後回しにしてでもあらゆるテクニックを教えてくれます。 デリバリーのなのにピザを作れるっていうのは特別です。 デリバリー店って、お届け時間を決めるとか誰がどこに配達に行くかを決めるのって一人の人間がやってんですよ。いわゆる司令塔みたいな奴ですね。 それは店長かバイトリーダーなんですけど、デリバリーを長くやっている奴がそういうのをやる傾向にあります。その流れでピザつくりにも手を出すようです。 デリバリーって、店内作業をどれだけたくさんできるかが仕事が出来る奴を測るバロメーターなんですよ。 配達がいくらできても店内作業が出来なかったらでくの坊扱いです。 だから何も教えてくれなかった人は辞めて行くんですよ。 店内作業って言っても電話とか片づけとか調理アシスタントみたいなもんですけどね。 それをインストまでできるとなったら最強ですよ。 長くやっていたからと言って、全員がそういう風になるわけではありません。 そういう奴は権力志向の奴です。 上に立って威張りたい奴が出しゃばって、勝手に指示出したりするんですけど、他愛のない職場ですから、そういう奴の思い通りになっちゃうんですよね。 そういう奴が店長と対立したり、逆に仕事を任されたりする。 仕事を任されちゃった奴は選民意識丸出しで指図をするようになる。 そうなると楽しくて仕方ないのか週7日とかで仕事に入ったりする。 そうやって就職時期も婚期も逃しているのに10年くらいやっちゃう奴もいるよ。 悲惨だよ。朝から夜更けまでシフトに入るんだからね。 だからピザまで作っちゃうデリは悲惨だと思う。
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