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着ぐるみを着てパレードに出てる社員からの訴えです 着ぐるみが重かった事 その着ぐるみを45分かぶってパレードに出て、身体を壊してしまった事 会社(ディズニーランド側)への業務改善の打診が通らなかった事 上司から暴言を吐かれた事 私は訴えを起こした側に腹が立ちます 訴訟起こした立場で、ディズニーランド側の改善を求めたり、また同じ仕事に戻りたいだの無茶苦茶ですよ 仕事が辛く身体を壊したなら、訴訟なんか起こさず自ら辞めてゆけばいいんですよ 身体上の事で上司に相談し業務改善を求めたら、上司から『30歳以上のババアは辞めちまえ』と言われた事は気の毒ですし、腹立たしいのはわかります その上司の言い方は悪いと思います ただ業務改善なんか出来るわけないしょ ずっとそれでやってきたのだから 着ぐるみが重いからなんとかしろだの、体力的に苦しいから業務改善しろだの、無理な提案ばかり求めたら上司だって誰だって怒りますよ 私だって怒ります 上司の暴言ばかりが取り上げられてますが、私は違うと思います あーだこーだ、こーしろ、あーしろと自分の都合ばかり上司にしつこく打診した挙げ句、しびれを切らした上司が『じゃあ辞めろ！』と言ったと思います それでもまたゴチャゴチャと言うものだから、上司は激怒し『30歳以上のババアはいらねーんだ』と言ったのだと私は思います 身体を壊した挙げ句、業務改善を求め、自分の思い通りにいかないからと言って損害賠償目当てに訴訟まで起こして、また仕事に戻りたいなど最低です 金にがめつい大バカな女だと思います 私なら訴えた側を絶対に許しません
パワハラするアホ上司の知能
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