30代後半男性で仕事をしながら転職された方。成功の秘訣を教えてください！！

Question

30代後半男性で仕事をしながら転職された方。成功の秘訣を教えてください！！現在、主人は激務のため（残業月50～100時間）のため、体調を崩し、転職を希望しておりますが、年齢なども考えて在職中に次の仕事を決めたいと考えております。
在職中にどうやって就職活動をされましたか？
活動から再就職までのプロセスを教えてください。
やはり転職支援サイトを利用されましたか？
あと、転職活動にかかった時間はどれくらいですか？
転職前と比べて労働条件（給与や労働時間）は良くなりましたか？

主人の現在の状況です。
38歳
特許事務所 7年
知財部 7年（在職中）
現在、係長。
手取り30～35万（残業代含）
弁理士資格取得のため、勉強中ですが、激務のため思うようには進んでません。
TOEIC500点くらい。

主人の希望は収入よりも残業時間の短縮（月30時間くらいにしたい。）だそうです。
厳しいでしょうか？
ご教授のほどよろしくお願いします！！

補足

勤務地希望 東京都内
職種も同職種での希望です。

Answer 1

わたしは同じように３０代後半で転職をしました。専門の人材紹介会社を利用するのが最も効率がよく決まるのが速いと思います。知的財産権職務専門の転職サイトがありますので、登録をされて一度ご相談されると宜しいと思います。

わたしの個人意見ですが、ご主人の場合は同じ職種で７年＋７年のキャリアがありますので、面接までは問題なく漕ぎ着けるのではないでしょうか。
それにしても、残業が多い割には手取りが多少なり少ない気がします。１００時間なんて残業したら（正規につけられたらですが）手取り５０万円は超えますよ。 知財部ということは一企業であると思いますが、それでも残業を全時間つけられない、つけにくいならば、一考を要しますね。

わたしの予想では、同じ職種での転職は上手くいくのではないかと思います。尚且つ、給与は間違いなく今よりアップするはずです。

転職活動にかかった時間は、速くて１週間、長い場合は３ヶ月でした。給与は全てアップしています。労働条件は一概に良悪は言えないのですが、特段によくなったケースはないです。ですが、残業が恒常的に５０－１００時間ということはなかったです。

今、このご時世で、残業を月５０－１００時間している、毎日夜8時、１０時まで会社にいる って企業、 周りから笑われます。
「何故そんなに忙しいの？」ではなく、 「そんなに非効率的な組織なの？」という見方をしますから。

幸運をお祈りします。 わたしが転職エージェントでしたら、即紹介するだろう、とご主人へお伝え下さい。
旦那さんよりやや 年上の青年より

Answer 2

>在職中にどうやって就職活動をされましたか？
転職支援サイトと事務所の募集情報を利用しました。
詳しくは、以下のサイトをご覧下さい。
（http://chizainoshigoto.web.fc2.com/）

>転職活動にかかった時間はどれくらいですか？
半年くらいかかりました。

>転職前と比べて労働条件（給与や労働時間）は良くなりましたか？
給料が年収で５０万程度下がり、労働時間が3/4程度に少なくなりました。

>厳しいでしょうか？
38歳、経験者、都内希望ということですから、問題ないと思います。
事務所によって仕事量は大きく異なります。
ご自分に合った職場が見付かることを祈ります。

Answer 3

体調面も考えると、自分で探して自分で申し込んで、というよりも、人材紹介会社を利用されるのがいいと思います。
面接の日程などの調整も、担当の方が間に立ってくれます。

ただし、条件に合う求人案件がかならず人材紹介会社にあるとは限りませんので、複数の人材紹介会社を利用されたほうがよろしいかと思います。
また、紹介された企業については、人材紹介会社からの資料だけでなく、ご自身でもきちんと情報収集されることが重要です。

僕の場合は、在職中とはいえ健康上の理由で休職しましたので、その間に転職活動しました。
休職は一定期間を過ぎても復職のめどがたたなければ退職になる、という形になっていましたので、かえって退職時のごたごたがなくてスムーズでしたね。期間は３ヶ月くらいです。
ただし、体調を回復してから出ないと、再就職が決まったのにいきなり体調不良で休みがち、というのは新しい職場の人間関係においてマイナススタートになると思います。僕の場合も、休職期間中に内定はいただいたものの、退職から勤務開始まで少しだけ間を空ける形にしました。
人材紹介会社を利用すると、希望する勤務開始時期なども勘案してくれるので、よろしいのではないでしょうか。

とりあえず、見た目に具合が悪そうでは、面接もなかなかうまくいかないと思います。