派遣社員が ストレス性の熱で 先月 10日しか働いていない 仕事むいていないのでは？ 辞めてもらえないの？

Question

派遣社員が ストレス性の熱で 先月 10日しか働いていない 仕事むいていないのでは？ 辞めてもらえないの？

Answer 1

何日分の10日七日分からんが、充分に契約不履行のレベル…。
ただし、派遣先と派遣社員には契約関係が無いんで、派遣先がクビ宣告するのはNG…。
派遣先は、派遣元に苦情を申し立てて対応してもらえばいい…。

Answer 2

質問者さんは派遣先の社員さんですか？
派遣先の期待に添えない派遣社員なら、派遣会社にその旨を伝えてチェンジしてもらえばいいのです。