現在育休中の者(女)です。

Question

現在育休中の者(女)です。育休前より何年間も、毎日のように、上司(女)から理不尽な行為や暴言を受けて来ました。
例を挙げたらきりがありませんが、おめー蹴るぞ、ぶん殴るぞ、などです。
動悸や不眠が続き、心療内科に通っていたこともあります。
他の上司達や社長に相談しても、波風立てたくないようで皆話を流されました。

そんな中での妊娠、育休でした。
上司は、お前の仕事なんて人を雇わずとも私が出来る、と。恐らくお金にも細かい人なので、私の為にお金をかけるのも嫌だったのだと思います。いつも、子供でも出来る仕事だと、嫌味を言われ続けて来ました。

労働局にも相談に行ったところ、規定がないから断言は出来ないが、受けていることはパワハラ・マタハラに該当するでしょう、と言われました。
ですが、結局それ以上の対応は、私が労働局に指導書を依頼すれば、私の実名は載るが会社に労働局からそれを出すことは出来る、とのことで、そんなことをしたら居場所がより一層なくなることは明白でしたので、出来ず終いでした。

あと数ヶ月で育休が終了となります。休職をすれば、環境が変われば、きっと立ち直れるだろう、昔のことなど忘れられるだろうと、そう思い込みお休みを頂きました。それが安易だったことは深く反省しています。

ですが、育休中にも届く嫌味の電話。毎日のように仕事のことを思い出すたび、過去がフラッシュバックします。子供の相手をしていても、集中出来ず、動悸がします。

会社には当然お休みを頂いた恩があります。上司にも仕事を代わって頂いている恩があります。
必ず戻らなければ。会社の誰も失望させたくない。
このご時世、生活費も主人だけに頼らず、自分で稼がなくては。
ですが、復帰したところで、きっと昔と変わらない毎日。そこに育児のストレス。
会社のために私は仕事をし、生きていくのだろうか
… ふとそんなことが頭をよぎります。
現在主人のお陰でお金にはそこまで困っていないためこんな贅沢なことが言えているのかもしれません。
もしかしたら、復帰してみたら、環境が変わっているかもしれません。
ただ、もう自分が何のために居るのかがわかりません。
どうしたら良いのでしょうか。

補足

他の社員の方は良い人が多く、皆こんな私にも早く戻って来てね、と言ってくれます(お世辞かもしれませんが…)。そう言ってくれる人を失望させてはいけないという思いが大きいかもしれないです。
ただ、やはり全員がその上司の行動については知っていて見て見ぬ振りです。やんわりと相談させて貰っても、誰も強く言えないのです。結局、直接言えない自分が悪いのですが…。

Answer 1

会社に恩？そんなひどいことされて、
相談しても改善しようとしなかったのに？

むしろこれでチャラにしてあげて、
辞めていいと思いますけど。
「お前の仕事なんて人を雇わずとも私が出来る」んですから。
（会話録音して診断書もらって訴えてもいいくらいの内容ですよ）

今まではあなた一人の問題だったかもしれませんけど、
これから職場に復帰して、
また心を病んでしまったらお子さんが悲しい想いをしませんか？

そんなに今の会社に魅力があるんでしょうか？

旦那さんと相談して、
辞める準備をしたほうがいいのかな。と思います。