精神的都合でしばらく休職し、復職しました。 原因は人間関係が強いのですが、その原因となる人の一人から、「たくさん休んで…

Question

精神的都合でしばらく休職し、復職しました。
原因は人間関係が強いのですが、その原因となる人の一人から、「たくさん休んでみんなに迷惑かけたのわかってる？特にあなたの担当までやってくれた人にはきちんと頭下げてお礼を言うのが筋でしょ」
と言われました。
迷惑かけたことは十分理解しています。
しかしいざ面と向かって言われると・・・

いまは様子見って感じでだいぶよくなってきた気がするのですが、まだまともな考えができてないからでしょうか
これってパワハラ、等なのでしょうか。
また、感想や意見、同じような経験をされた方ぜひ回答よろしくおねがいします。

Answer 1

職場の人間関係はたいへんですよ。
精神的な都合と言う事は、人間関係ですか？
今回復職され、早速イヤミをいうのは職場の上司？
とりあえず、言う事は聞いて従って下さい。
私はこれで意地悪ババアが優しくなった。
まず、意地悪されたら、親切で返す。
キツく言われたら、優しい言葉で返す。
これを根気強く続けて下さい。
例え反発されても、抵抗されても、
続けていると、相手は意地悪できなくなります。
また、おとなしい、受け身だと、
相手も言いやすいということもあります。
何を言われても笑顔を作り、一言返す。
また、家の中で
相手の顔が浮かんだら、ボクシングで
相手をパンチして、心に残さないように。

Answer 2

よく復職を決断し、出社されましたね。
まずは、原因となった人たちのいる職場に行けた自分を褒めてあげてください。

確かにお世話になった方々にお礼を言うことは当然ですよね。あなたも復職した日にお礼は仰ったんじゃないかと思うのですが、いかがでしたか？より誠心誠意お礼を言いなさいということでしょうか。

私の職場にも、同じような方はいました。
一見正しいことは言っているのですが、若干パワハラかなと思うような言い方や雰囲気を出したり。

ちょっとしたストレスが気になる時期かと思います。
「そうですよね！すみません！今すぐお礼しに行ってきます！」と元気良く言い返せたら良いのですが、そんな気持ちにもならないですしね。

徐々に職場に慣れて、仕事に一生懸命打ち込めば、見てくれている人はいます。
あなたの復職をサポートしてくれた上司や、見かけだけかもしれませんが喜んでくれた同僚はいませんか。攻撃してくる人だけでは無いと思います。
そういう人たちの助けになろうと、前向きに働いてみるのはいかがですか。

一生この会社で働くと考えると辛いですが、いつでも辞めてやるくらい気軽に考えて、毎日気持ちを整理しながら少しずつ前進していけば良いと思います。

Answer 3

迷惑極まりないですね。
土下座してから退職届を出しましょう。

Answer 4

言われた通りにする。

頭下げればいいんでしょ‼︎って考えると楽