こんにちは。 その会社に正規社員への登用制度はあるのだと思います。キャリアアップ助成金などの制度がありますから、形を整備していらっしゃる会社は少なくありません。 でも、問題は実績ですよね。採用面接の際に率直にたずねてみられてはいかがでしょう。 社員確保のために福利厚生等に力を入れている会社であれば、むしろ、会社のアピールポイントですから、ある程度実績数は把握して面接に臨んでいらっしゃると思います。 逆に、社員募集の餌にしていらっしゃるような会社さんであれば、上手く言いくるめようとごまかされる可能性があります。 実際に正規社員への登用の実績をあげていらっしゃる会社さんであれば、あとは、あなたの能力と頑張り次第ということになります。 どうぞ、良い会社に出会って、そこで頑張られてください。
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