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大企業から中小企業へ転職された方、もしくは年収で100〜200万近く下がった転職を経験された方、宜しければご意見をお聞か…

大企業から中小企業へ転職された方、もしくは年収で100〜200万近く下がった転職を経験された方、宜しければご意見をお聞かせ下さい。はじめまして。 当方、40代前半の男性、既婚ですが子供はいません。 現在は俗に言う大企業に勤めております。 年収は約700万で福利厚生的にも恵まれた環境だと思っています。 転職で入社してかれこれ12年近く経っております。 入社以来、仕事内容や人間関係に多大なストレスを感じていましてその都度転職活動をしてきました。 ですが、大企業と言う事で周りからは勿体ない、頑張れるだろうと言う声と、自分自信も本当に辞めてしまって良いのかと言う葛藤がありまして…内定を貰っても辞退をしてしまうと言う事を繰り返してきました。 ですが、この歳になり仕事での進むべきルートが見えてきてしまっておりまして、そのルートに敷かれる業務内容は自分として全く興味を持てず、未経験な分野の為大変な苦痛を持っています。 又、人間関係のストレスも現在多大に抱えておりまして悩んでいます。 結局は逃げの転職になってしまうのですが、それでも興味がある、自分がやりたい仕事・やれるであろう仕事に応募して内定を頂いても、現在の年収からは大幅なダウンや年齢の事や家族の事などの現実を見た時に、お恥ずかしい話ですが踏ん切りがつかなく、自分でも転職活動をしているのに何をしているのかも分かりません。 長文になってしまいましたが、大企業から中小企業へ転職された方、年収で200万程下がった転職を経験された方の経験をお聞かせ頂けないでしょうか? 決断の決めて等のお話をお聞かせ頂ければ幸いです。 又、自分の考えについてのご意見もありましたらどうぞよろしくお願いします。 長文を拝見して頂きありがとうございました。

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知恵袋ユーザーさん

回答(5件)

  • ベストアンサー

    はじめまして。 私は4度の転職を経て、現在は中小企業を経営しています。 大企業でも働きましたが、貴方のおっしゃる通り、上司の姿や言動を見ていて、 こんな風にはなりたくないと思い、決断をしました。 年収はアップもダウンもしましたが、今はそれなりの収入を得ています。 私は経営コンサルティング会社でも働いたので、いろいろな会社に入り、内情を見てきました。大企業でも組織の歯車になり、いかに定年退職まで勤め上げるかを考えていた人、愚痴や不満ばかり言ってそれでも企業の福利厚生やブランドに依存している人、中小企業でもどんどん新しいことにチャレンジしている人。 40代前半ということを考えると、サラリーマンとして働くのであれば次の決断がとても大切だと思います。あなた自身の人生設計を考える意味でも、転職市場のニーズを考えてもです。 今一度、貴方がどんな人生を生きたいのか、働くことで何を実現していきたいのか、 健康、お金、仕事、家族、人間関係、趣味・自分の時間 の優先順位の高いもので現在あまりうまくいっていないことを確認し、 今後何をしていけば、良くなっていくのかを考えてみてはいかがでしょう? 世の中の流れや、周囲の声も大切ですが、 やはり貴方が本当はどうしたいのか?今何をできるのか?を突き詰めて考え、決断していくことが大切だと感じます。 また、キャリアというのは条件面だけで仕事を探していくものではなく、選んだ仕事に自分なりの納得感を得ていく過程で、できあがっていくものだと、私は考えています。

    なるほど:2

    イチドさん

  • 公務員、一部上場~零細まで何社かを経験しています。 小さな会社の時に月に百万アップしていたので、退職後は三分の一に減りました。 その後再び、上場企業に居ましたが、給与だけではなく信用の状態が異なります。 平たく言えば、カードの色が違う。 審査の通りが違うと言う事です。 失礼ないい方ですが「退職ありき」のように感じます。 それが悪いとは思いませんが、理屈もありますが、転職は「賭け」です。 それを踏まえて、お考えになっては。 ただ最初に居た会社と言うのは、その社内の考え方とか理論になれているので、次の会社と往々にして「反り」が合いません。 失敗したら、警備でも清掃でもやる気構えがあるかでは。

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    tab********さん

  • 同程度かそれ以上の待遇の会社を見つけて転職する。 大企業に長期間お勤めであれば、それなりの待遇の会社に入れると思います。 今ホントに売り手市場ですから変な会社に行って自ら自分の価値を下げる必要はありません。

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    なるほど:1

    kog********さん

  • 本当に200万ダウンで済むの? スキルをフルに活かせなければ、半分以下もあり得るのに。 ハロワなんかで調べれば分かるけど、半分にも届かない募集は多い。 ちなみにオレは大企業から零細に行ったけど、逆に50%くらいアップだったので参考にならないだろう。 社長からのヘッドハンティングだったから条件は良かった。

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    yam********さん

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