初めて質問します。

Question

初めて質問します。私は、派遣で事務の仕事をしています。今2年目くらいになりました。私は元々放送業界にいてかなり変わった環境で社会経験を積んだせいか一般企業ではかなり変わっています。未だにテレビやBGMのない社内環境には慣れないときもあります。この2年で職場内に変人っぷりを広めたつもりですが、急に独り言が多くて、鼻歌歌ってないですか？と上司から注意を受けて、すみません前の会社はBGMガンガンで音が流れないとなんか寂しくてつい癖で、独り言は昔おばあちゃんから授業やテストでわかんなくなったらボソッと口に出して考えなさいって教えが癖で生きずいてて、っと話すと、上司は仕事場は色んな人がいて、仕事が出来るならぶっちゃけ鼻歌歌おうが独り言いおうが別に好きにしたらいいっと言っていて、何やら誰かからの告げ口を形式上、私に言ってる感じでした。
大体席の場所から鼻歌が聞こえるってことは、あの人が言ってるのかな？というのはわかるのですが、その人は始業ギリギリにくるわ、勤務中ケータイはいじるは勤務中15分から最長30分謎の休憩を毎日とっているのか席からいなくなります。
午後の離席は何人か疑問に思ってる人がいるみたいですが、お局さんで古株なのが理由かわかりませんが何もお咎めを言われたことはないようです。
ただ周りへの個人的不満は人一倍あり、足音や匂い、喋り方など、好みは凄い激しいようです。
そこで悩みというのは私は独り言と鼻歌はします、自分はすぐには直らないから直るまで何処か遠く空いてる席を探して幽閉してくれて構わないと言ったんだが、上司からは仕事の評価はかなりあって出来たら社員になってほしいから早めに直して頑張ってくれと言われました。。わかりましたと了承したものの。
実はうちの会社は、派遣には言えるけど古い身内社員には物申せない上司やその他大勢が数多くいます。身内が可愛いのはわかりますが見せかけの平等下でこれからも働いていくことに疑問が生まれました。
恐らく独り言と鼻歌が直ってもその人は次なる粗を探してくるなーというのもあります。
特別今の仕事は好きでも嫌いでもなく、辞める理由がなかったので今で勤務しましたが、再来月の12月が更新月で、私の担当業務は2月が繁忙期なので、繁忙期前の12月の更新で退職しようかと考えています。。
退職するほどではないのですが、繁忙期はコミニケーションが大事ですが、信頼してない人達といい仕事が出来るとは思えず、いい気持ちの整理の付け方や、アドバイス、意見があれば教えて下さい。
長々とご覧いただきありがとうございます。

Answer 1

少しきびしめの意見になりますが…。
他の方から見たらあなたも、その変な方もどっちもどっちです。

その変な人については、気にする必要ないです。直接害ないですし。
言わせとけばいいと思います。

古株社員が優遇される事なんて、どの会社でも大なり小なりあります。
どうこう言うのは上司の仕事。上司がそれを怒らず認めてしまってるのなら、そこはそういう会社だって事。
大体あなたもその妙な癖、治す気なく、やりたい放題してますよね。ならおあいこです。（遠くの席へとか幽閉とか、何故自分で速攻直さず手間をとらせるのか…？）

なんだか、周りに甘やかされて仕事してきたのかなーという印象を受けました。
悪いのは環境のせい、私のやる気がでないのも信頼できない周りのせい。

「仕事だけが出来る人」って他の人からすると結構扱いにくいです。
正論だけじゃ人の心は動かせないですよ。
仕事をするときに相手の背景を考えて発言したり行動したりしつつ、進めていけば信頼関係なんか勝手にできます。
会社は組織です。個人主義の現場じゃないのなら、周りとの調和も考えて仕事しないとだめです。もう少し周りを見て、これを言ったら嫌な思いさせるかな？とか、ここはこの人が得意だから頼んでみようとかしたり。

そういうのが嫌なら辞めて個人主義系の会社へうつった方がいいかなと思いました。