バイトの面接結果について

Question

バイトの面接結果について私は一昨日の10/9に
バイトの面接をしました。
12日の18時までに連絡が来なかったら
不採用ということなのですが
未だ連絡がありません。

採用不採用の連絡って
そんなギリギリに
送ったりしませんよね？
落ちたということでいいんでしょうか…
落ちたなら落ちたで早く次のバイトを探さないといけないのですが、
なぜ不採用メールは送らないのですか？

Answer 1

まだ、不採用と決まったわけではありません。
期日が過ぎても返事が遅くなり、採用される場合があります。結果が期日までに連絡が来なければ、担当者が忙しい、選考中などと思われますが〇日以内に連絡という条件で求人したからには誠意ある対応をするべきですね。連絡が来なければ、念のため、見切りをつけるなら会社に結果の連絡を催促するようにお願いしてください。問い合わせ自体、失礼ではありません。
できるだけ早めに担当者に開店前でもいいので忙しい時間帯は避けて、お店の電話番号に「〇月〇日に面接をさせていただきました〇〇と申しますが、ご確認いただいておりますでしょうか。採用の連絡はいつごろいただけますでしょうか」と電話で話したほうがいいと思います。
結果的に期日までに連絡が来なければ、その時点で不採用と判断するのではなく、もう一度、電話で会社に採用の結果の連絡を確認したほうがいいと思います。
結論として、こちらから催促の電話をかけたほうがダメージ少なくていいと思いますよ。
＞採用不採用の連絡って、そんなギリギリに送ったりしませんよね？落ちたということでいいんでしょうか。落ちたなら落ちたで早く次のバイトを探さないといけないのですが、なぜ不採用メールは送らないのですか？
不採用通知は電話がよいかと思います。
採用でも不採用でも正社員やアルバイト問わず、中途なら電話で連絡するのが常識ですよ。わざわざ何週間をかけて、不採用の通知を連絡をしない、メールや郵送でされるのは迷惑千万です。そういう時に応募企業からメールを送信された、郵送されてきた、何も連絡しなかった、応募者が不採用だと思うなら、どんなに嫌な思いをするか考えられたほうがいいと思いますよ。
基本的に採用、不採用関係なく、電話で連絡することが多いと思います。応募者が不採用なら不採用と言わないと次のところ探せませんよね。
不採用通知も電話でされるほうがいいです。
不採用の連絡をしないのは、通信費の無駄、電話する、メール打つのは面倒ですよ。登録もされていないアドレスを打込むのは至難です。結局、電話がお互いのために明快です。不採用電話をされる身にもなってください。
ほかの質問の回答に「不採用の連絡でも、電話が非常識、連絡をしない（サイレントお祈り）、メール、郵送は常識」と一方的に書かれていますが、それは違うと思います。
もちろん一個人の意見として「私としては郵送よりも電話での連絡の方がいい」と言うのは、人それぞれの感じ方なので良し悪しはあります。
ない場合も電話での通知はもちろんありますし、メールや郵送での通知もたびたびあります。
さすがに不採用の連絡すらない（前もって「書類選考を通過した人のみ〇日までに連絡する」などの明記があるのならともかく）のは非常識ですが、メールや郵送での不採用通知は非常識とは言い切れます。

Answer 2

採用なら、即日～2日くらいで連絡来ますね。

まだ、明日の18時まで時間はあるので、
待ってみてもいいと思います。
単純に、調整に手間取っている可能性も考えられますし。

不採用メールを送らない件ですが、
不採用の人にいちいち手間かけてられない、
というのが本音だと思います。

Answer 3

他に面接を受けにくる人がいて、chiさんが先に面接に来て、その後に他の人が来ていま迷っている又は本社に書類を提出してからメールがくる又は落ちたかですね！
面接の内容はどのような内容でしたか？
週何回でれるー？とかいつからでれる？と聞かれました？聞かれた場合は受かってることが多いかと思います！

受かってることを願っています！

なぜ不採用のメールを送らないかに対しては落とされた人がなんで？ とかどこがダメだったの？とか聞かせないようにではないでしょうか、企業からすれば面倒なことなので切ると言うことだと思います。

Answer 4

企業によりけりだし、一度に2つ応募してもいいんですよ！