給食パートをしていて、子供を学童保育に預けられますか？私ではなくて妹の話になります。

Question

給食パートをしていて、子供を学童保育に預けられますか？私ではなくて妹の話になります。そこの市の規定では、就労時間が５時間、月に１２日以上働いていれば大丈夫みたいです。

勤務時間は平日のみ１０ー１５時で、休憩３０分。月額料金は９５００円で、月収は平均したら７００００円くらいになると言いますが、８月は仕事は全くないそうです。

となると、８月は利用出来ないのでは？利用できるとしても、割増料金になるような？？そもそも休憩時間があったら、時間足りてないような？？

私の市は１日あたり四時間の仕事で、月に１６日以上、昼間の１４時に保護者が自宅にいられない家庭でないと学童保育は使えません。ただし６年生まで利用できます。近所に四年生の子がいますが、学童保育をまだ利用しています。まぁ、利用回数はかなり少ないみたいなですが。

補足

子供はお互いに幼稚園児です。私は土曜日を含めて週四で働いています。勤務時間は９ー１５時で月は80,000円手前です。学童保育を利用したいと思い、働いているのですが妹から話を聞いて、疑問に思う部分があり質問しました。土曜日に仕事があるのはともかく、祝日も仕事がある業種なので地味に悩んでいます。しかし、給食パートをしている人は学童保育を使えないんじゃないかな？と思うのですが。。少なくとも、うちの市の場合では８月は利用出来ません。妹は3時に終わって、帰宅出来るのは４時までだと言っています。今は幼稚園の預かりを使っているらしいです。

Answer 1

8月は仕事ないのでしたら預ける必要がないのでは？
学校給食は子供と一緒に休めるというメリットがある職種だと思います。
公立学童なら安くて預けられますが、預け先がないのでしたら高額でも民間学童や一時預かりなど検討するしかないと思います。
もしくは旦那さんや頼れる家族がいれば頼るなど…。
幼稚園より小学校の方が長期休暇など預け先確保が大変にはなります。
色々難しいと判断なら休日重視で仕事変えるタイミングでもあるかもしれませんね。

Answer 2

結論から言いますと、公立学童は各自治体によって運営が違います。
だから、疑問に思う事は貴方や妹さんが直接自治体に問い合わるのが一番明確ですよ。