初めて投稿させて頂きます。長文です。

Question

初めて投稿させて頂きます。長文です。妊娠と転職、ライフプランで悩んでいます。

似たようなご経験をされた方や、先輩ママさん、産休手当などの制度に詳しい方のご意見を頂けると助かります。

当方31歳 美容系サロンで正社員（社会保険加入）
主人37歳 別会社で美容関係 （国保）

今年初めに結婚し、お互い子どもが好きな事と年齢的な事もあり、すぐにでも子どもを望んでいます。

数ヶ月前から基礎体温を元にタイミングを取っていますが、なかなかうまくいっておりません。

私の職場は福利厚生が良くなく（表向きは有給休暇や産休等ありますが取らせてくれない）、このまま長く居てもメリットが無い事や、業務自体も体力的・接客がストレスで辛くなってしまい、数ヶ月前から体の不調が出てきました。

このようなことも多少なりとも影響し、妊活も上手くいっていないのでは無いかとも感じています。

その為、異業種で福利厚生の良い会社に転職を考えているのですが、これまで美容業界でしか働いた事がなく、この年齢で異業種にというのは難しいのかも、、、とも考えてしまいます。

主人の収入も多くなく、社会保険に加入していないので扶養に入る事もできませんし、不安定な仕事なので私の方は安定した仕事で長く働きたいと考えています。

本来なら出産後に産休手当を貰いたいのですが、残念ながら今の会社では難しい（産休はないと言われています。実績もなし。）ですし、私自身この会社では今後働きたくないと思っています。

となると金銭面が心配です。

色々と悩みが重なってどうしたら良いのか分からなくなってしまいました。

そこで、これらを踏まえて皆様からアドバイスを頂きたいのですが、今考えられる選択肢として、

①妊活は一旦ストップして転職し、仕事を覚える。その後基盤を固めた上で妊娠・出産を迎え、産休に入らせてもらう。→ちゃんと妊娠出来るのか・妊娠が遅くなる事で伴うリスクが心配。

②一番の望みである妊娠を最優先にし、妊娠出来たタイミングもしくは頑張れるところまで働いて退職。その後転職する。→金銭面・雇ってくれる会社があるのか心配。

この2つで悩んでいます。

もしこれ以外で何か良い案がありましたら教えて頂きたいです。

ちなみに友人には（3人の子どものママ）、子どもが欲しいなら妊活を優先した方が良い。お金の事は意外とどうにかなる。と言われました。

考えれば考えるほど分からなくなってしまい、まとまりの無い文章になってしまい申し訳ありませんが、どうか皆様のお知恵をお貸しください。

よろしくお願い致します。

Answer 1

私は営業として入社した会社でこのままでは子供なんてできない！と
判断し、早めに転職して1年経った今妊娠中です。

前の会社は残業が多く、重い荷物を運んだり、
あとは職場内外のストレスがとにかく多く
明日はあれやってこれやってとか家で寝る間も惜しんで計画を練って･･･

そんな会社でも会社的にはわりと大手で
育休取得率100％を謳っていましたが
営業所によって妊婦に優しいか否かがだいぶ違いました。

私のいた営業所はわりと厳しかったです。

妊娠初期でつわりや体調不良でなかなかお仕事にこられない人への
あたりが強くて、それを見て転職しようと決めました。

転職した先では事務職で業界も職務も全く未経験でした。
ただ意外と前の会社でやっていたことが生かされることって
多いんだなとおもいましたよ～。

転職して1年経った頃に妊娠が分かって
わりと理解もある職場で無理のない範囲で仕事をしています。

恐らく既婚者で年齢も若い方なので
会社側も採用の際はある程度は汲み取ってくれると思います。

育休はタイミングを見ないと取得ができないので
妊娠のタイミングさえ気をつければ転職もありかと思います。

Answer 2

生物全滅主義者（反出生主義者）です。
地球にいる全ての生物の幸福と平等を願うなら地球だけで考えて、生物は全滅すべき。子供を産まないでほしい。
生きていることを楽しみたい生物には悪いが、辛い思いをしている生物もいるのだから、辛い思い生物が二度と現れないように生物は全滅を優先すべき。白髪はかっこいい、綺麗。アルビノの方々を支援してます。本当に子供のことを思っているなら、子供を産まないべき。子供を産んで病気などでのたうちまわったらどうするんですか。一部を除いて親は犯罪者です。生を強要するな。この思想に協力してください。世界中にこの考えが広まるといいですね。日本では２万５０００人ではなく、実際は毎年１０万人が自殺しているといわれています。