高齢者再雇用についての記事を読みました。 私は最近建設業界の人材派遣会社（アーキジャパン）に入社したんですが建設業界へ…

Question

高齢者再雇用についての記事を読みました。
私は最近建設業界の人材派遣会社（アーキジャパン）に入社したんですが建設業界へ高齢者再雇用ってかなり難しいんじゃないかな？とふと思いました。
やはり、建設業って給与も良いので失礼な言い方にはなりますが、金銭的に困っている方であれば魅力的に感じ挑戦しようと思うのではないでしょうか。

しかし実際は、建設業って技術や経験がものをいう職業だし、派ほぼ遣先から求められるのも体力のある若者では？
そういう面でも高齢者にはかなりキツイと思うんです。実際厳しいですよね？

Answer 1

ひとまず、高齢者再雇用について貴方がどのようなイメージを抱いているかわかりませんが、建設業界に挑戦しようと思う高齢者の方は"完全未経験"だといません。

高齢者再雇用は具体的に言うと

１．定年の年齢を65歳まで引き上げる
２．労使で話し合って継続雇用制度の対象となる高年齢者に係る基準を定め、引き続き65歳まで働けることとする労使協定を結ぶ
３．定年制そのものを廃止する

というもの。
ですので"高齢者が未経験の職業にいきなり飛び込む"ものではありませんよ（※変な解釈をされていたようなので念のため）

建設業に長年勤めていて、定年が来たけどまだ働きたい！という高齢者であれば会社としては大歓迎だと思います。何故なら、貴方もおっしゃっている通り、"技術や経験がものを言う"業界だからです。
極端な話、やる気のない若者を雇うよりもよっぽど会社的には嬉しいと思います。