度々職場の質問で申し訳ないのですが… 私は24歳で半年前から歯科助手をしています。

Question

度々職場の質問で申し訳ないのですが…
私は24歳で半年前から歯科助手をしています。
一週間程前から親知らずが痛みだし、土曜日に痛みが強くなり始めたので日曜日に職場ではない歯医者に初診で診察してもらい、親知らずを抜歯してもらいました。（ちなみに私が働いている歯医者は木曜日と日曜日が休みです）
抜いた当日はかなり痛み、処方された二回分の痛み止めを飲みきりました。今日は仕事だったのですが、痛みがまだひかず、仕事中辛かったので院長に「痛み止めの薬をいただいてもいいですか？」と聞いたところ、「どうしたの？」と言われたので「昨日親知らずを抜いたんですけど、痛みがとれなくて…」と言いました。すると院長は「抜いたの？他の所で抜くからそうゆうことになるんだよ！」と言われました。私は愕然としながら貰った薬を飲みました。院長に抜いてもらえば痛みがゼロだったとでも言いたいのでしょうか？それとも私はそんなに常識はずれな事をしたのでしょうか？その後院長は明らかに機嫌が悪くなり、私に対する八つ当たりが酷かったです…

Answer 1

勝手ながら、過去の質問も拝見しました。職場でかなり苦労されていると存じます。
質問文を見る限り、経営者としてはかなりクセのある方だと思いますが、親知らずの件に関しては、他院にかかる前に相談してほしかったのでは無いでしょうか？プライドもあるでしょうから。

質問者さんが歯科医師国保に加入している場合、勤務先で抜歯しても保険請求はできません。
そのような場合、医院によって異なりますが、無料、あるいは目安として保険の３割等の治療費でお金を負担してもらう所が多いです。
保険請求できないので残りの７割は医院負担になりますが、通常の診療に差し支えのない範囲で、従業員の治療を行ってくれる院長もいます。
勿論、従業員は勤務先で治療を受けなければいけないという決まりもないので、他院受診は全く構わないのですが、一応は相談して欲しかったという事ではないでしょうか？

あと、質問内容から話しはそれますが・・・
楽な職業なんて無いですが、現在の労働条件、人間関係が嫌であれば、無理に続けるのは体に悪いですよ。
来週からいきなり退職・・・では院長も残されたスタッフも大変ですが、
辞めたい意志を伝え、新しいスタッフが入るまでは続けます、というならば、辞めるのは問題ないのでは？

Answer 2

八つ当たりするかは別として、気分が悪いだろうなぁ・・・とは思いますけどｏ
(人-ω・ｏ)[。゜+.ぴんく。゜+.ＤЁＳЦ♪]