42歳女性です。 ① 現在の職場。事務パート 1日6時間・月20日勤務。9時半～15時半の勤務で、昼食中も時給がも…

Question

42歳女性です。

① 現在の職場。事務パート 1日6時間・月20日勤務。9時半～15時半の勤務で、昼食中も時給がもらえる。
10月から時給820円。ボーナス・退職金なし。会社でイベントがあるとき以外は、基本的に自分で自由に休日を設定できる。
（一人きりの部署のため）
交通費なし（自宅から片道4キロ・車通勤）、雇用保険加入なし（有給なし）。

葬祭業。販売の仕事がメインで、基本ヒマ。ノルマなし。
これは批判覚悟で書きますが、ヒマなので会社のＰＣを私用で使いたい放題。

雇用形態は1年更新だが、恐らく65才まで更新される。

人間関係の問題なし。

②国立大学の契約事務職員。時給850円。9～17時の勤務で、昼食休憩1Ｈあり。
ボーナス・退職金なし。土日祝休み。社会保険加入あり。交通費あり。

面接で「人間関係は大丈夫ですか？」と聞かれました。人間関係に難ありの職場？それで人が居つかないから、今募集しているの？と不安になりました。

昨日②の面接を受けたのですが、先ほど採用の連絡を頂きました。

が、雇用契約が原則8年間までしか更新されず、「特別な理由がある場合」は2年間延長できる、つまりトータル10年間しか雇用されない、となっています。

現在、42歳です。65才までは同じ職場で働き、社保加入希望、65才を過ぎたら仕方がないので清掃の仕事にでも変わり、社保非加入でも仕方ないかと思っていました。70才を過ぎても、元気なうちは働きたいと思っています。

10年後、52才で契約満了となっても、それからまた就活するのは厳しそうです。

採用担当の方は「法律が変わって、65才まで勤められるようになるかもしれない」と言われていましたが。。。

一応、「一晩考えさせて下さい」と、返事を保留にしてもらっています。

皆さんなら、どうされますか？①法律が変わることに期待して入職しますか？②10年後に再就活することも見込んで、入職しますか？③今の職場で働き続けますか？

現在無職なら失うものはないので、ためらわずに入職しますが、現在の職場で不満なのは社会保険が付かないこと、交通費が出ないことぐらいです。

仕事内容や人間関係は問題ないので、②に入職してもし合わないとなると、失うものが大きい気がして。。。

今の職場①だと勤務時間も短いので、子供たちの塾や習い事の送迎にも支障をきたさず、家事もきちんと出来ていますが、②になると帰宅が遅くなり、食事作りが手抜きになるのも心配です。

Answer 1

子供が居るということは、ご主人も居るのでしょうか？
それともシングルマザー？

夫が居るなら、私なら③（今の職場で働く）を選びますが。
後者に大きなメリットが無いからです。メリットは社会保険だけ。
寧ろデメリットが気になりますよ。
それで時給がすごくいいならともかく、特に良くも無い。

Answer 2

社保の加入条件が変わる可能性も高いので様子を見ます。