昭和建物管理株式会社三河支店が愛知県刈谷市役所の常駐警備員の欠員補充のため、警備員募集の求人をしていたため、面接を受けま…

Question

昭和建物管理株式会社三河支店が愛知県刈谷市役所の常駐警備員の欠員補充のため、警備員募集の求人をしていたため、面接を受けました。常駐警備といえばセコムや綜合警備保障しか知りませんでしたが、基本休日日数が120日程度と多く条件がいいと思ったのですが、実際には、欠員が出ている状態では、当然休日返上で働かないといけないとけんもほろろな話が面接官からありました。特に雇用形態は正社員というものの、月給制ではなく、昇給無し。時給1000円、宿直手当2200円で算出した実働労働時間で給与計算されるとのことでした。執拗なクレーマーによる苦情の電話もあると聞き、その段階で、ハローワークの求人票はあまりあてにならないことを痛感しました。昭和建物管理株式会社の警備業務は常駐しかやっていないとのことですが、働きがいのある職場でしょうか？経験者のお話を聞かせてください。よろしくお願いします。

Answer 1

あなたの質問は、最高です。きっと、あなたを採用する気が無いのではと思います。会社名を聞いてピンと来ることがありました。私も名古屋で仕事を探しているときに、設備の維持管理の職種に応募してきたのですが、一日も早く履歴書を送付してほしいといわれたので、すぐに職務経歴書等を添えて送付しました。答えは、届いた日付の翌日には不採用の手紙と履歴書等が送られてきました。書類選考で落選したわけです。ただ、後にも先にもしハローワークの紹介状を交付した人は私一人しかいなかったという事実と。他の求職サイトに求人がされていなかったという事実です。世の中には、あわよくば優れた人材が応募してくれば採用し、その目に適わなければ増員しないやり方の企業があることを他の企業を調べてよくわかりました。追跡調査をすればすぐにわかります。何カ月もハローワークの求人欄に掲載され、過去にハローワークから何通もの紹介状が交付されているにも拘らず、いつ問い合わせしても募集中といった具合です。目的がよくわからない事業所です。特に経営状態が悪いとか、何か問題を抱えている事業所なのかを想像してもわかりません。だけど、ほとんどが零細企業であったり、子会社の場合がほとんどでした。苦情は、多分本当に刈谷市役所の夜間にあったことだと思います。噂で聞いたことがあります。クレーマーは昼夜を問わずクレームを入れます。ただ、あの会社は、恨みを買っても不思議でないところを耳にします。ブラックです。これを言えば察しのいい人なら理解していただけると思います。入社しなくて正解です。はっきりいいますが、もし入社するつもりなら、今からでも遅くありません。縁を切ってください。小さなことに拘らず、広い視座で調査すればきっとその会社の実態が浮き彫りになるはずです。ただ、私には、その余力がありません。辞めときなさい。と強く主張するのみです。返事が的外れで申し訳ありませんが、老婆心ながら意見をさせていただきました。参考になれば思います。

Answer 2

施設警備は例え大晦日だろうが元旦だろうが仕事の事もあります。

年間120日も休んでいたら餓死してしまいます。
24時間勤務明けも休みとカウントするなら120日もあり得るかなって感じです。

将来、会社の幹部を目指すくらいでないと働き甲斐は得られないと思います。

ずっと下っ端の立場だと割りの合わない仕事に感じるでしょうね。